村党总支委员会群众路线剖析材料

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村党总支委员会群众路线剖析材料

　　　 开展党的群众路线教育实践活动以来，光明村党总支对照检查材料，按照中央、省委和市街党委的部署要求，村党总支在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。村党总支委员分别深入农户征求意见，召开村民座谈会和个别访谈等形式征集村民意见和建议。针对征集到的意见，村党总支召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题，同时将这些问题下发到组到党员中，进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。针对查找出来的“四风”问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

一、 “四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

1.理论学习上不够深入。虽然党总支制定并一直在贯彻落实市、街党委、村制定的学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于日常事务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务村民的目的。

2.对全村经济发展基础设施工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的少。

3.规章制度制定的多，传达精神、集中学习多，深入检查、狠抓落实的少。

4.对全村经济发展和实际效果，没能做到认真落实，落实的合理性不够。

5.对总支、支部的党建和党风廉政建设责任制考核套用上级党委模式，考核缺乏针对性，考核结果未能全面反映真实情况。

（二）官僚主义问题

1、村党总支成员忙于各自分管事务，各自为政，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

2、墨守成规不敢突破。工作沿袭老方法、老套路，传统思维定势。例如，如何发展壮大村集体经济，没有创新的主见，不能发挥集体智慧，陷于束手无策的尴尬局面；村党总支着眼全年任务，对村级长远发展的方向集体研究探讨不够，村级蓝图规划的指导性不强。

3、调查研究工作不深透。对整全村村民工作、生活、经济情况调查研究不过细，不能掌握动态变化。

4、对村民生活困难关心不到位。拆迁改造中，他们生活中有哪些困难，怎样帮助他们解决，这方面的工作不到位。特别是60岁以上的老人，他们的柴米油盐是如何开支应付，生活现状如何？空巢老人的就医、生活起居困难，怎样帮助他们解决，这些方面考虑不周全，服务不到位。

（三）享乐主义问题

1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在村级发展面临发展瓶颈、力求转型成功的关键时期，部分班子成员集体意识、危机意识不强；有的在班子岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

2、对村经济发展开拓、结构调整、经济改革等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

3、村级日常经营过程管理手段多，经营能力弱，工作开拓、经济拓展打拼精神不足。

4、工作热情降低，进取精神不足。班子多位成员均存在村级工作“太苦、太累、太烦”的思想倾向，有的总想忙里偷闲喘喘气，缓缓神。工作中表现不求有功，但求无过，求稳多，求进少。

5、不自觉地提高个人生活和消费标准。错误地认为现在条件好了，人民生活水平提高了，自己年龄也不小了，应该享受生活了，无形中将个人消费标准提高，淡忘了艰苦奋斗的传统。

（四）奢靡之风问题

1、勤政廉政意识不牢。对村上不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，不劝阻，不斗争，有时产生随波逐流的想法。

2、勤俭节约意识减弱。执行财经纪律还不严肃。在村级拓展重点经济、维护村级经济发展等公务应酬方面，偶有超标现象。

3、过去村级认为党风廉政建设是主要领导干部的事，以村级关系不大。

4、在村级接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着村级不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下经济，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作活动中经常与各种各样的村民打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

（二）班子成员共同为党、为村民的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作经济放在先，没有把深入基层、及时与村民沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到村民诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，尤其是在村级未来走向、发展、产业更新、产品结构与经济调整等重大经营问题上，更是能应付则应付，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样；班子整体协调效果不明显，班子成员只埋头于职责分工，却忽视了村级班子是党交于整个班子的这一共同目标，这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和村民利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

（三）党性修养不能一以贯之、严格自律。村党总支在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为村级付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲利益多，比奉献、比业绩少的现象。

（四）政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）整改思路

 村党总支的作风决定村级上下的风气，班子的履职能力决定村级未来能走多远，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的“五好”班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

（二）整改措施

1.正学风、转作风、树新风，力避形式主义。

要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型党组织的标准，村党总支要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和经济知识学习两手抓：一是村党总支成员要坚持政治理论、习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市街的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，村党总支成员每天组织学习一小时，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议上分享、交流；二是要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

2.心系村民，深入基层，做好服务，力改官僚主义。

（1）继续发扬党总支成员联系村民工作形式。成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入村民走访，每季度不少于一次深入村民，了解村民诉求，密切关注党员干部和村民反应，多方收集意见，并向班子报告了解情况，有针对性的开展工作。

（2）坚持问政于村民，问需于村民、问计于村民，加强村民的参与权与知情权，逐步建立让村民参与村级经营管理的常态机制与渠道，树立主人翁思想，发挥首创精神。今年下半年，村级将以出台村民代表参与管理制度制定、重大经营决策方面的规章制度。做到在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相处中增进与村民的感情，提高决策的科学性。

3.群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，村党总支成员仍要增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力。坚持深谋远虑做村级工作，要坚决摒弃得过且过、吃老本的思想，要沉下心，及时调整发展思路，平衡短期经营业绩考核目标与长远发展战略目标，给予村民更多实质性的指导与帮助，推动村级持续健康发展。

4.坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

（1）要严格按街道党委各项管理制度办事，要管住自己的手和嘴，尽量压缩时间，不允许拿原则做交易，以权谋私。同时管好自己身边的子女，绝不违犯规定，搞特殊化。

（2）要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严格要求自己，力求把有限的资金和资源用在村级改革发展的刀刃上。

（3）落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违法准则现象作斗争，管好班子成员，认真搞好村级廉政建设工作。

（4）强化落实党员村民监督机制。要不断完善和规范党务公开和村务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受村民监督。以上对照检查材料报送街道党委审查。

　　　　　　　　　　　　　　　 XX村党总支委员会

　　　　　　　　　　　　　　　  2014年X月XX日

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