干部党的群众路线教育活动对照检查材料

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干部党的群众路线教育活动对照检查材料
 
  2014年4月19日，中共中央政治局会议决定用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，这是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党的建设新的伟大工程的战略举措。作为***单位领导，我本人既是群众路线教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是参与者、学习者和被监督者。对我个人而言，是一次重审自我，反思工作，解剖思想的一个契机。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人仔细研读了党的政治纪律情况、中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”等有关规定，尤其在反“四风”方面存在的问题，进行了深刻的对照检查，用真诚坦诚的态度，提出了改进方法和努力方向。

一、党的政治纪律对照自查
本人坚决拥护《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委“28条办法”和“六项禁令”，并以此严格要求自己，改善改进作风。
**余年的工作生涯，本人一直对岗位工作兢兢业业，自担任***以来，尤其重视作风建设和廉政建设，在工作中始终坚持民主决议民主决策和民主选举，从不搞一言堂，从不拉帮结派，从不搞小团体主义；生活中，既讲亲情、讲友情，也讲原则、讲纪律。始终为单位同事和身边朋友做一个好领导、好同事的典范，这是我的荣辱观，也是我服务群众的价值观。
本人对****伟大工程举双手赞成，这项利国利民的民心工程和口碑工程，或许会在某种范围内触及到部分人的利益，会给一些人造成短期的小麻烦，但是放眼长久，只有切实完善环境建设，才能实现浙江经济的持续发展，才能让浙江成为更宜居，更吸引人才，更具精神文明和社会关怀的江南毓秀。同时，本人对推进****工程也是由衷赞成并无条件参与实践和推广。作为省委省政府、市委市政府的重大决策部署，我认为只要是符合最广大人民群众根本利益的事情，即使千难万险，也要有壮士断腕的决心，坚决挽回历史欠账，还百姓“水清岸绿、人水和谐”。只要党和政府需要我做的，我一定身先士卒，做到最好。
二、反“四风”建设方面的实践情况
1、反“形式主义”。在常年的***系统工作环境中，本人一直秉承“务实高效”的工作准则，在解决突出矛盾和棘手问题上，习惯雷厉风行，令行禁止。用最快的效率解决最实际的事，让员工鼓足干劲，杜绝吊儿郎当和自由散漫。但是，绷的再紧的弦，也有松动的时候。经过这段时间的学习和反思，我发现我并非一以贯之。在具体落实中，还是暴露出一些可大可小的形式主义错误。重形式、轻实效的职场惯例偶尔就会不自觉冒出来，突出表现在“文山会海”，“把会议当落实，把文件当实效“的现象仍未完全杜绝。以为只要布置下去就是落实，开完会就是已经执行，对上级精神和部署照搬照套，真正联系实际不够，陷入了形式化的工作怪圈。在具体工作中，谈理论的多，搞实践的烧，对工作细节粗枝大叶，关注不够。对一些工作考虑不够全面，没有权衡方方面面的因素。对于***公益惠民活动的拓展，对实现***业务线上的引领全市开展得不够纵深，总是优先考虑对上的要求。一些工作一叶障目不见泰山，理论上可行，操作层面却容易大相径庭，与先进地市存在一定差距。另外对基层文化和弱势群体的***需求主动深入不够，在调研中陷入走马观花、浅尝辄止的套路。着眼于自己倾向了解的问题，造成调研的片面和割裂。
2、反“官僚主义”。从****起步，到***，再到 *** ，又通过公开选拔竞聘， *** 来到 *** ，担任 *** 至今。我深知基层同志的工作任务和艰辛，更了解一位领导者应该具备的素养。可以说，多年工作形成对各种角色的适应，让我身上兼具了做事的踏实和领导团队的气度。我个人非常反对张扬个人色彩的官僚主义作风，主张领导者对一线工作要有深刻体验和总结，既体恤民情，关心下属，又高瞻远瞩，放眼长效和未来。在领导岗位和领导艺术上，我关心的是如何用科学正确的方法，充分调动全员上下的工作积极性与韧劲。尽量避免个人情绪和小团队主义，一切以集体利益优先，做好带队工作，而不是成为踩在人上、指点江山的局外人或者发号施令的“监工”。但是，多年在领导岗位上开展工作，一些模式化的办公室作风难以完全杜绝。一不小心就容易粗糙了事，用拍脑袋方式下决定，忽视了民主讨论和决议的重要性。官本位的习气疏远了群众观点，真正为职工着想的意识缺乏了。布置和宣贯的多，亲身监管和操作的少。主动解决问题少，下达命令传达指示变多。交办任务多、提要求多，率先垂范的力度不够。特别是对于基层公共文化服务事业和文化服务均等化方面，急需用焦裕禄精神，亲力亲为，妥善解决。
3、反“享乐主义”。 *** 系统并不是“富庶”的单位，选择做一个*** ，我就是选择了安贫乐道，重心灵内在，轻物欲享受。本人自参加工作以来，尤其是担任 *** 期间，生活一直相对俭朴。所爱好的也就是琴棋书画等文艺气息的活动，平时喜欢约上三两好友舞文弄墨，畅聊所学和所得。对吃喝玩乐几乎没有特别要求，把主要精力都投放在学习和工作上了。不过，学习了中央文件和教育材料后，以更加严谨地态度审视自我，我依然发现了自己的不少漏洞。如不讲排场比阔气，但局里“奋勇争先、艰苦奋斗”的传统革命精神有明显差距。具体工作避重就轻怕苦怕累，韧劲和攻坚克难的毅力有所缺失。面对常态化工作容易满足于现状，习惯用定向思维办事，创新意识淡化。干工作搬条例以老观念看待新问题，不求有功但求无过的思想滋生，甚至偶有偏安一隅，图清闲省力的懈怠思想。
4、反“奢靡之风”。当前的 *** 工作，涉及到很多大型活动组织，设备、人员、后勤等各种环节，需要开支的项目繁杂。如何在其中平衡好效果与效益的关系，考验着执行者的水平。本人在 *** 的工作，一直力求小事办精，大事办稳的原则，没有十足把握的时候，绝不以公有资产为代价轻易铺张，图场面之盛大或视听之豪华。诚然，把握这个度还是有一定困难。比如——大型活动唯恐没做到位，宁可加大成本投入，求稳贪功，也不采纳一些新方法节省开支，节俭办文化的理念欠缺；在招待上下级部门时，担心招呼不周破坏工作气氛，就习惯把形式化的程序弄得隆重，将工作需要与面子工程搞混淆；调研和考察活动中，对基层单位的超标接待没有表明立场，甚至欣然接受，引为和气。
三、剖析“四风”问题的思想根源
反“四风”问题上存在的缺陷和不足，在通过此次深入的学习和教育后，本人在警醒之中更多了对自己的反思：
（一）理想信念不够坚定。人在 *** ，经历的多了，见识的多了，往往开始满足于经验主义做事，信奉自己的直觉和主观判断。忽视了各种最新理论的学习和尝试，而理论上的成熟是政治成熟的基础，学习和掌握马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的基本原理，是把握工作方向的前提。工作一久，自认为阅尽铅华，掌握的知识足以应付各种工作，终身学习的动力不足。中国特色社会主义基本理论满足于一知半解，对当下中国的现实情况分析不够透彻，理论联系实际不够，信仰变得淡薄，冲劲和闯劲也开始销蚀。
（二）服务意识不够明确。
做一个官员或者领导，容易养成拍脑袋做决定，屁股领导脑袋的习惯。宗旨意识和世界观、人生观、价值观等产生了偏差，“官本位”思想的残余没有根除干净。本人身上存在一点官僚主义，虽然没有明显表现在各个方面，但难免在工作中给相处的同志造成困扰甚至愤怒，影响团结。我忽视了自己领的工资都是纳税人的血汗钱，应该深刻牢记权为民所用，利为民所谋，一心一意为群众办事，凡事的出发点，应该首先是人民群众的利益和他们的需求。不该在工作中过分张扬个人的喜恶，总是按照自己的套路办事，把服务群众的工作当成了个人展示的舞台。
（三）党性党纪有点放松
当今社会的物质经济发展很快。作为 *** ，本应该在这种大潮中保持清醒思维，让精神文明发展的脚步配套物质发展，实现双丰收。但可惜的是，本人不经意间就淡化了使命感，偶尔会欣喜于享乐的愉悦和奢靡的兴奋，觉得精神文明讲得比较虚，还很难实际体现成绩，但物质享受非常直接，
于是放松了党性修养，对党纪的规章没有按章办事，没有做到完全的一干二净，两袖清风，吃点小便宜，超规格办事等睁一只眼闭一只眼。对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、松懈了，在一些事关廉洁自律的事情上，认为这是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然。
（四）担当精神和奋斗精神缺失
作为领导者，经常要在一些不关乎大是大非却容易得罪人的问题上必须敲定结论，无论如何权衡利弊，总有人的利益受到损伤。面对这些事情，我容易陷入做老好人，谁也不想得罪的心理，这样就导致了一些决策显得四平八稳，没有了针对性和时效性，和稀泥。虽然群众意见没有那么集中，但是问题依然存在，成为了定时炸弹。此外，个人在通过奋斗和学习中，可以用更高超的能力在另一个高度解决问题，但是我这个年纪，走向了保守和求稳。工作方法平庸，照常，容易使单位缺乏朝气和竞争力。
四、努力方向和改进措施
（一）树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作中寻找人生价值，在学习中坚定共产主义信仰，在奉献群众的道路上寻找自己的同志和知己，从思想上做一个合格党员。
（二）认准定位，做好本职。努力提高自己的理论修养和业务水平，把工作的成功当作人生价值的实现。在处理上下关心中，认清自己的职能，充分发挥文化馆的社会功用。
（三）遵纪守法，严明党纪。要重新学习和加强实践当的纪律，党的规章，把党要求的事做好做精，以优秀党员的形象出现在人民群众中间，行为和言谈完全符合真正党员的标准，不断自查自检，时刻提醒和约束自我。
（四）坦荡做人，放胆做事。当前我们的国家迎来了又一轮改革浪潮，很多重大问题到了攻坚克难的关口。即使作为 *** 级的 *** 单位，也应该肩负起国家建设发展的重任，在力所能及的环节充分发挥自己才学，做好工作，传播正能量。

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