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两次考评的综合分值为年度考评分值。考评结果纳入年度目标管理综合考核评价指标，活动考评分半年和年终两次进行。并作为单位评先评优的重要依据。
大力营造良好环境,为深入贯彻落实市委、市政府“ 专题会议和区委三届十次全委会精神。加快 新区建设，扎实推进第二大城市建设“百日攻坚”三大战役，以优异的成绩为建党 周年献礼，根据委办发〔〕5号文件精神，结合 实际，制定本方案。
一、活动时间
年2月—2012年1月。
二、活动对象
乡机关、各事业单位。
三、活动目的
努力激发全乡干部职工强力攻坚、再做新贡献的主人翁责任感和使命感，通过深入开展“建设新 争做新贡献”作风建设主题活动。大力营造高效干事、风清气正、求实为民的良好氛围，努力建设一支思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的四同”干部队伍，举全乡之力加快 新区建设步伐，强力推进第二大城市建设进程，为“百日攻坚”建党 周年献礼、十二五”良好开局提供强有力的组织保证和纪律保证。
四、活动内容
即：以“十二五”开局年、新城建设攻坚年、全面建成小康社会迈进年的年为新起点，围绕“新起点、新作风、新贡献”三新主题。以深化“三进三同”结穷亲”大下访”活动历练干部职工新作风，以深化创先争优活动、认真开展“一讲二评三公示”扎实推进 新区和二大城市建设“百日攻坚”再做新贡献，重点突出“干事、干净、为民”三个方面的内容。
一）创先争优做贡献，高效干事。
创新高效，解放思想。以创先争优为动力，以加快 新区和第二大城市建设为己任，激发干部职工干事创业的内动力，充分发扬“五加二”白加黑”和“六干”精神，新年度新起点打好攻坚战，再做新贡献。
深入开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。创新思路，1．深入开展创先争优活动。按照中央、市委和区委的安排部署。创新举措，深入推进基层党组织和广大党员立足本职，服务大局、推动科学发展，务实创新、创造工作业绩，坚持学习、提高能力素质，改进作风、切实为民服务，从严要求、提升社会形象”五个方面的创先争优，创新并联审批、联合审批等方式，提高审批效率；优化工作程序，简化办事环节，改进服务态度，推动科学发展。深入推进“一讲二评三公示”重点围绕“百日攻坚”年第二、第三大战役攻坚项目推进落实情况、阶段任务完成情况、思想及精神状态等方面进行“讲”和“评”党员干部特别是领导干部要带头讲、带头评，带头找差距、明措施，鼓足创先争优的精气神”深入推进活动常态化，构建创先争优长效机制。活动中，既要高质量、高标准完成中央、市委和区委的规定动作”又要结合实际创新“自选动作”以先进基层党组织“五个好”优秀共产党员“五带头”为标准，推进各项工作在全区创一流、升位次，从而实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”活动目标。
集中精力，2．扎实推进“三大战役”巩固“百日攻坚”首战100天成果的基础上。分两个阶段扎实推进从2月至6月大干150天“第二战役”和从7月到12月再战180天“第三战役”以优异的成绩迎接建党 周年，实现“十二五”良好开局。两大战役”阶段，各办、所、中心要按照全区、全乡的安排部署和本部门的职能职责，明确两个阶段推进落实的项目，分别制定“第二战役”和“第三战役”目标任务按月推进计划》要在每月的一讲二评三公示”过程中，分解细化具体任务，明确推进举措和完成时限。把任务落实到领导和干部职工人头上，制定并严格落实奖惩制度，确保按时优质完成各阶段目标任务。
二）风清气正做表率，清廉干净。
重点学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，1．学习贯彻廉政规定。要切实加强对中央纪委六次全会精神的学习。中央政治局常委、中央纪委书记贺国强的工作报告以及全会公报等内容，要学深吃透，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。要切实加强对中共中央、国务院《关于加强党风廉政建设责任制的规定》中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传教育和贯彻落实，要求党员干部和职工自查自警自省，践行入党誓词，强化党性锻炼，比作风养成，比廉洁自律，比党性修养，比高尚情操，自觉遵守政治纪律和工作纪律，做遵章守纪的模范，做党员干部的标杆。
严格执行中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》明确的5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，2．带头遵守换届纪律。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部1月17日关于严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神。深入教育，强化监督和查处，强化换届风气考核。党员干部特别是领导干部要以身作则、遵章守纪、率先垂范，确保换届风清气正。对换届风气考核做到三看三比”一看教育预防的深入程度，比广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”知晓度；二看监督措施的落实程度，比换届选举期间代表和委员对换届风气的测评度；三看人民群众的满意程度，比干部选拔任用、整治用人上不正之风群众满意度。
必须把干部职工的纪律作风建设放在更加突出的位置。一是要进一步严明政治纪律。领导干部要走在前、做表率，3．切实抓好作风建设。良好的作风是做好各项工作的前提和基础。教育干部职工胸怀大局、勇于奉献、不计私利，坚决做到政令畅通、令行禁止，不说有损党委和政府、单位集体形象的话，不做有损国家、集体和群众利益的事。二是要进一步严明工作纪律。教育干部职工爱岗敬业，立足本职岗位做贡献。进一步落实区管领导干部工作周报、请假报告、去向公示、定期评估等制度，坚决杜绝上班迟到早退、脱岗和上班时间聊天、炒股、玩游戏、看电影等现象，坚决查禁赌博活动。乡纪委和督查办设立专门举报电话，采取定期、不定期督查和聘请群众监督员等方式，加大违纪违规行为查处力度。
三）情系民生做公仆，务实为民。
继续深入推进“三进三同”结穷亲”大下访”三项活动。三进三同”活动中，1．深入开展“三项活动”认真落实市委和区委的安排部署。机关干部每年至少用1周时间，新招录公务员、新提任领导干部用1个月时间，进基层、进村子、进农户，与群众同吃、同住、同劳动，每人撰写1份党性分析材料，形成1篇反映社情民意、促进农村发展的调研报告，区管领导干部每年要确定1个以上调研课题；领导干部每年下基层调研不少于3个月。结穷亲”活动中，继续深化“1+10联系群众，联系的10名群众中，正处级领导干部每人结对联系帮扶“穷亲”3户（其中有1户党员困难户）副处级领导干部每人至少结对联系帮扶“穷亲”2户，其他干部职工至少结对联系帮扶“穷亲”1户。结对干部每年深入帮扶对象家中不少于2次。确保人员不漏、对象不重、机关全覆盖、干部全参与。大下访”活动中，要认真践行全心全意为人民服务的宗旨，增强对人民群众的感情，真正把人民群众当家人，把群众来信当家书，
把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业。坚持用群众观点思考问题，站在群众立场处理问题，运用“面对面”手拉手”心连心”服务群众的工作载体，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，进一步密切党群干群关系。按照市委和区委的要求，乡主要负责人和班子成员下访每人每月不少于5次，倾听基层和群众诉求，尽力帮助解决实际困难和问题，实现“三个下降”群众信访总量、集体上访、市进京非正常上访下降）两个化解”区交办积案化解 %以上，乡本级积案化解 %以上）活动目标，努力营造和谐稳定的发展环境。深入推进和完善村、社区党组织联系服务群众三项制度，2．推进完善“三项制度”认真落实区委的安排部署。即接访制度、走访制度、办理反馈制度。接访以村、社区党组织书记为主，村、社区“三职干部”大学生“村官”驻村干部、三支”人员参与，做到每周定时定点接访一次，耐心听取群众意见，解决群众反映的问题。走访以村、社区“三职干部”为主体，村、社区党组织成员、辖区内各级党代表、党小组组长、驻村干部、大学生“村官”三支”人员参与，可以进家入户走访、召开院坝会集体走访、参与结对共建党组织共同走访、参与干部“1+10联系服务群众走访等方式，宣传惠民政策，传送致富信息，解群众诉求，收集社情民意，征集新农村和社区建设建议，共商致富思路，解决群众困难和问题。按照“全覆盖、不交叉”原则，村、社区党组织班子成员每年走访面不少于80%大学生“村官”每年走访不少于50%区乡党代表、党小组组长、驻村干部、三支”人员划片包干参与走访，确保每年走访面达到100%办理反馈以村、社区党组织为主体，乡部门参与、配合。办理反馈时限一般不超过1个月。要坚持定期办理反馈、联动办理反馈、多种形式反馈，以群众对问题解决的满意度来检验活动的成效。
努力打造党建品牌，3．扎实推进特色党建载体活动。进一步在党组织和党员干部中广泛深入地开展“城乡支部手拉手”干部群众面对面”万名党员心连心”党内温暖工程”等党建特色载体活动。构建城乡统筹基层党建新格局，扎实推进和谐社会建设，为第二大城市和 新区建设凝心聚力提供强有力的组织保证。
五、保障措施
一）副组长 、 ，加强领导。成立 乡“建设新 争做新贡献”作风建设主题活动领导小组。组长 。成员 。领导小组办公室设在党政办， 任办公室主任， 任办公室副主任。
二）统分结合。乡作风建设主题活动办公室根据各部门工作安排对各项活动进行统筹推进；创先争优活动、三项活动”与主题活动实行一体化领导、一体化组织，精心组织。活动坚持统筹协调。注重统分结合、统筹协调；坚持党委一把手负责制，乡党委书记亲自动员，深入发动，提高干部职工对开展主题活动重要性和必要性的认识；认真制定主题活动实施方案和分别制定“两大战役”目标任务按月推进计划》等具体方案，做到目标任务明确、推进举措明确、落实时限明确、责任主体明确、奖惩措施明确；创新载体，大力营造“人人勇当排头兵、个个争做新贡献”良好氛围；切实抓好主题活动与第二大城市和 新区建设等区委、区政府中心工作以及年度目标任务的有机结合，整合资源，集中力量，做到各项工作互补互促，全面推进。
三）督查每周不少于一次，强化督查。建立作风建设主题活动督促指导和明查暗访工作机制。乡督查办将负责全乡作风建设主题活动开展情况的督促检查。确保主题活动取得实效。切实加大暗访工作力度，暗访每月不少于三次，对违纪违规问题要按相关规定进行处理并通报。对群众举报、投诉的问题，乡纪委要加大查处力度，严肃处理。各科室也要认真开展经常性的自我督查，推进主题活动深入开展。
四）以演讲、座谈交流、办专栏形式，注重宣传。加强新闻信息报道。深入挖掘宣传身边的典型，适度曝光反面典型，及时反馈主题活动开展情况，每月至少向区主题活动领导小组办公室报送1期情况简报，及时向区委、区政府报送主题活动总结，大力营造建设新 争做新贡献的舆论氛围。
五）自查考评与上级考评相结合，严格考评。坚持分类考评与共性考评相结合。日常考评与年终考评相结合。把企业、群众、基层的满意度和完成年度目标任务情况作为考核的标准，作为干部评先评优和选拔任用的重要依据，将工作津贴与年终考核结果挂钩，拉开档次，奖优罚劣。
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