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一是强化执法监察意识。把执法监察项目列入了议事日程，支行党组高度重视纪检监察工作。从人员配备、项目开展、科技投入等方面给予大力支持。党组成员充分认识做好执法监察工作，加强党的建设，推进党风廉政建设和纠正行业不正之风，促进业务发展的必然要求，自觉地把执法监察工作融于支行事业发展之中。
二是强化执法监察机制。支行监察部门全程参与各项管理活动的决策和执行，明确执法监察机构的设置、监察的对象、监察权限和履职程序。对各项活动的真实性、合规性进行全程监督。一是建立信息共享机制。建立纪检监察部门与内审、办公室等部门参加的定期联席会议制度，及时通报情况、信息共享、形成合力。二是建立责任追究机制。把执法监察整改效果与年度目标责任制考核结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。
三是强化执法监察形式。保持执法监察工作的相对独立性。由纪检监察部门牵头，三种形式：一是独立组织形式。由纪检监察部门独立主办。二是联合组织形式。会同相关部门联合承办。通过相互配合，使所查问题做到查处有据，事实清楚。三是参与式组织形式。纪检监察部门参与支行组织的检查活动，避免重复检查，节约人力物力。
四是强化执法监察工作。突出对行领导、中层干部的监督，监察对象和范围上。突出对基础业务部门的监督，突出对重要岗位的监督；监察的重点上，突出对运用权力、履行职责、执法程序的检查；监察的方法上，坚持专题性与综合性相结合，依靠行领导和有关股室的支持，有重点、有目的地与相关职能部门协调配合，齐心协力，取得执法监察效果最大化。
五是强化执法监察队伍。坚持学习与实践相结合、培训与使用相结合，通过集中轮训、专题培训、以会代训、实践提高、观摩学习等途径。尽快提高现有人员的综合业务素质和履职能力；足额配备人员，把政治素质高、业务能力强、事业性强的人员选配到监察岗位上，尽快改变监察干部年龄老化、素质偏低的现状；加强职业道德教育，使纪检监察干部忠于职守、爱岗敬业、无私奉献。
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