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建立以党员群众满意度为价值取向的党务公开绩效评价考核机制，是深化党务公开的重要举措，是进一步落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权的必然要求。绩效评价机制分“评、查、改”三个步骤进行：
1.评。整个考核工作由李埠口乡党务公开领导小组组织进行，具体分组织考评、党员测评和班子自评。组织考评主要考核各单位党务公开目录修订完善等基础工作情况，以及信访、案件等可量化的党建工作情况。在方法上采取随机案例抽查以及信访、案件分析进行;党员测评主要考核党员群众对党务公开以及党组织总体形象、工作业绩等方面的满意度情况。通过向党员群众发放测评表，经统计得出测评结果;班子自评主要考核班子成员对党组织科学决策、选人用人等方面的情况，通过向班子成员发放测评表，经统计得出测评结果。上述三项考评结果分别按25%、60%和15%的比例计入各单位绩效评价总分。
2.查。主要是结合测评数据分析排查党组织在党务公开工作中存在的问题。在组织考评中主要结合信访、案件的办理以及各类专项检查进行排查;在党员测评以及班子自评中，重点结合测评对象的满意度情况进行排查;同时各单位要广泛采取问卷调查、走访群众、座谈会等形式，认真倾听党员群众意见和建议，进一步深入排查问题。
3.改。对各方面排查出来的问题，由李埠口乡党务公开领导小组汇总后形成“党务公开工作整改意见书”，提出整改要求，并分发至各相关单位。各单位根据整改意见书所列出的问题，认真剖析原因，逐条列出整改方案，明确整改期限，接受群众监督。整改情况要及时上报办事处党务公开领导小组。对公开内容不合理、不全面，公开形式不规范、不到位等党务公开工作机制方面的问题，进一步健全党务公开目录，完善相关制度，严格规范运作。对民主决策、干部人事、干部作风等党组织建设方面存在的问题，建立健全相关制度，并列入目录调整的重要内容，向党员群众进行公开。对暂时难以整改到位的问题，通过党务公开向党员群众做好解释说明。
绩效考核工作每年进行一次，可结合党风廉政建设责任制检查、述职述廉、民主测评等工作一并进行。李埠口乡党务公开绩效评价工作由李埠口乡党务公开领导小组负责组织实施。
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