社区“政风作风建设年”工作方案

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社区“政风作风建设年”工作方案

根据区“政风作风建设年”动员会议精神和区政府关于“加强政风建设，结合xx街道“政风作风建设年”工作方案，努力打造一支“作风过硬、执行力强、效率较高、服务满意”的社区干部队伍，结合我社区实际，制定此本方案。

一、工作目标

实现社区为群众为企业服务的质量明显提高，社区党员干部执行力和办事效率明显提高，社区工作人员形象和公信力明显提高，社区环境显著改善，社区群众和企业满意度明显提升。

二、重点任务

重点整治吃拿卡要等个突出问题

1、工作执行力不强：对区委、区政府和街工委、办事处的决策部署，反应不敏锐，落实不力；面对重点、难点工作，不作为；不能创造性地解决矛盾和问题。

2、权力运用不当：不能严格依法行政；不能严格按照法定程序办事。

3、形式主义：推进落实工作，过分依赖于文件和会议的灌输；办事不求实效，简单工作复杂化，复杂工作简单化。<莲~山 课件>

4、推诿扯皮：工作沟通协调不主动，使问题不能彻底得到解决。

5、对企业和群众态度冷漠：对待企业和群众有“生、冷、硬、撞”现象。

6、办事效率低：办事环节繁杂，或人为设置障碍，明办暗拖。

7、吃拿卡要：在服务和管理中占用管理和服务对象财物。

8、工作不深入。工作不实际，到社区调研走马观花，不深入群众了解实际情况，办事、处理问题凭主观臆断，工作随意性较大。

9、闹无原则的不团结。不考虑个人的能力业绩，无端嫉妒和猜忌他人，搞小动作制造事端，造成内耗。

10、纪律松懈：工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事；从事网上与工作无关的事情。

三、工作措施

（一）开展自查自纠。要根据本方案确定的重点整治问题，认真开展自检自查和政风、作风集中教育及培训。充分征求各方面意见，找准两风建设中存在的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取切实有效措施，积极整改、及时纠正，建立制度、强化约束。

（二）开展居民群众评议“两风”活动。每季度组织开展“居民座谈会”、“企业座谈会”活动，广泛征求意见和建议，针对存在问题认真整改。

（三）强化宣传、营造活动氛围。社区要利用板报、墙报、宣传栏和博客开设“两风建设年”专栏或专题网页；要公开“两风建设”举报电话，设立举报箱。开展“论政风、评作风、树典型”活动，强化舆论监督。树立正面典型。

（四）严肃纪律，强化问责。社区将组织人员不定期检查，对检查中发现和企业、群众反映突出的两风问题，要对当事人和负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的，予以行政问责直至做出组织处理。

四、组织领导

按照“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成立xx街道xx政风建设年工作领导小组，负责社区“政风建设年”的组织领导工作。

组长由社区党支部书记郗淑红担任；副组长由宋秀英、邵思文担任；各党群温馨小组组长为主要成员。领导小组负责社区“政风建设年”工作的协调指导、推进落实、督办检查等工作。

五、实施步骤

（一）自查自纠阶段（2月至3月）。研究部署，广泛征求社区群众意见，确定整治的突出问题和重要岗位，制定两风建设年工作方案。召开社区两风建设年工作大会，安排部署两风建设年各项工作。社区党员干部结合各自实际，开展自查自纠。

（二）集中整治阶段（4月至9月）。对通过各类渠道发现的“八个突出问题”，制定整改措施，开展批评自我批评，适时召开“两风建设年”集中通报大会，选树一批正面典型，通报一批反面典型。

（三）巩固成果阶段（10月）。要根据集中整治中发现的问题，提高认识，举一反三，防微杜渐，认真查摆问题内因、<莲~山 课件>再整改，建立健全长效管理机制，继续巩固和扩大整改成果，实现两风建设工作常态化、制度化。

（四）总结验收阶段（11月至12月）。社区两风建设年工作领导小组办公室要在持续推进“两风建设年”各项工作的同时，对开展两风建设年工作情况进行总结验收，按照街工委的要求组织召开“两风建设年”总结大会。

六、工作要求

（一）强化领导，精心组织。社区主要负责人作为政风建设第一责任人，要高度重视“政风建设年”工作，摆上日程，科学筹划、精心组织、抓出实效，确保“政风建设年”的各项工作取得实效。

（二）强化宣传，营造氛围。社区要积极运用博客、座谈会、简报等形式，大力宣传社区“政风建设年”的先进事迹和典型经验，努力营造社区政风建设的良好氛围。

（三）强化整改，注重实效。坚持边自查、边整治，把政风建设年工作与业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于政风建设年全过程；着眼构建有利政风建设、有利于科学发展的机制，着力纠正各种不正之风，努力营造风清气正的社区氛围。

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