学校工会和谐发展党政报告

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只有更好。将克服困难，工作没有最好。改进方法，不懈努力，开拓创新，把工会工作做得更扎实有效，使 镇小工会工作更上一层楼。有理由相信，有上级组织和校党、政组织为坚实的后盾，有珉主规范的工会运作机制，有智慧和谐的全体教职员工的共同努力，镇小的明天一定会更好。

校行政的大力支持下，校工会在上级组织和学校党支部领导下。以教职工大会为依托，以活动为载体，本着“求真务实，和谐发展”工作宗旨，全面提高工会履行职能的能力和实效。现就 秋至今我校工会工作情况向各位领导、同行汇报如下：

一、建立健全学校工会的监督、维权机制

创设宽松珉主的人文环境，学校党支部领导下。鼓励教职工通过多种途径积极为学校的发展献计献策，提出宝贵意见。坚持每期召开一次珉主生活会，除对学校干部进行珉主测评，还向老师们征集各类意见，如向教师征集年度考核意见，班队工作考核评价意见，职评意见，岗位设置管理实施意见等。各村小、幼儿园、各年级组，积极为学校的发展献计献策。学校将收集的意见进行归类整理，提交教代会讨论作出决议后实施。

教师共享平台”建了校务公开”专栏，推进校务公开。学校醒目处设置了校园快讯”栏目，校务公开实行分块负责制，及时将各类信息向全体教职工公开。通过校务公开，规范办学行为，加强教职工珉主监督，全面实施素质教育，提升教育质量，改变教育形象，校园建设更加和谐，学校 年被评为县“校务公开”先进单位，正积极申请重庆市厂务公开先进单位。

维护教工利益、为教工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心教工身心健康。学校党政工坚持探望生病教师，维护教工的合法权益是工会的一项重要职能。学校工会充分发挥工会职能作用。为他送去学校大家庭的温暖。二是关心困难教职工。工会主席做困难职工的第一知情人，摸清教职工困难原因，及时向县教工委上报困难教职工情况，并通过组织“为人人，人人为我爱心捐款，帮助困难教职工。三是温暖工程暖人心。教职工家中的红白喜事都坚持探望、慰问，把学校大家庭的温暖直接送到教工的家中和心中，让全体教师真正感受到温馨，从而增强了学校教工的凝聚力和向心力。

二、开展丰富的活动。

推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，为活跃教师的业务文化生活。使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。第2324个教师节，都组织开展了教师座谈会，卡拉OK歌舞晚会。秋期，组织开展了片区“爱岗敬业”演讲比赛。结合两基迎检，开展了两基法律法规知识竞赛和游戏活动。迎接办学水平督导评估期间，老师们非常辛苦，为缓解压力，调节放松，组织珉主生活会、干部民议测评后，开展了体育游戏活动。组织了元旦篝火晚会。排练舞蹈参加了县工委组织的元旦庆祝晚会。春，三八节除组织女教师活动，还组织了教工踏青，打通桃花坪，吹角 山庄考察学习；为深入学习贯彻党的大精神，普及 大知识，组内成员合作完成了大知识试题，同时分组开展了工会活动；为了保证教师的身体健康，切实为在职、退休教师做好事，努力创造和谐、健康的育人环境，县教委的统一安排下，组织了教职工体检，为解决老师们看病问题，学校还为每位教师买了医疗补充保险。分组举行了学校兴亡，责任”演讲比赛。通过系列健康休闲、演讲等丰富多彩的活动，丰富教职工业余文化生活，增强学校的凝聚力。

三、加强工会的自身建设

校工会在党支部、行政的全力支持下，根据綦教工［20］3号文件精神。全体教职员工的共同努力下，齐心协力，积极投入“先进职工之家”创建活动。重视女工工作；健全女工组织，维护女工特殊制度，开展好巾帼文明示范岗创建活动，发挥女教师在教育改革和发展中的作用。

规范工会财务制度，工会自身建设也要抓好财务工作。开源节流。以少花钱多办事为准则，不断完善工会财务制度，努力为教职工服务。

积极参与教育工会安排的一系列重大活动，同时加强学校工会的宣传报道作用。并作好宣传报道。

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