管理局党组党风廉政建设主体责任工作报告

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管理局党组党风廉政建设主体责任工作报告

2015年上半年，我局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进市政管理系统党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：
一、局党组班子落实党风廉政建设主体责任情况
在落实党风廉政建设主体责任过程中，局党组主要抓了以下几方面：
（一）强化组织领导，班子成员带头廉洁自律。结合本局实际，我们及时调整充实了落实党风廉政工作领导小组，同时逐级签订党风廉政建设责任状，进一步明确工作职责和任务。局领导班子成员以身作则、率先垂范，特别是在人事任免、资金使用、工程招标等工作中，严格按程序阳光操作，没有以权谋私现象。
（二）强化工作机制建设，健全党风廉政建设制度。全面贯彻落实中央有关廉政制度，制定和完善了《贵港市市政管理局机关公务接待管理制度》、《贵港市市政管理局机关公务车辆使用管理暂行办法》等10个制度，狠抓反腐倡廉制度建设，以规章制度来规范权力运行，全力铲除腐败滋生的土壤。
（三）加大力度抓好党风廉政教育工作。主要是通过召开局党组会、专项工作会议、专题学习会以及开展警示教育活动等渠道抓好干部的廉政教育，要求大家务必时刻绷紧反腐倡廉这根弦。组织本系统干部职工开展了“学法”活动，认真学习市政行业法律法规，增强干部职工法制意识，提高依法行政能力，2015年上半年先后组织了4次集中学习和讨论，收到了很好的效果。
（三）紧密联系本系统的实际抓好防腐治腐。我局严抓了“八项规定”的落实，特别是在开展“三严三实”专题教育中，突出了开展了纪律自查自纠活动，开展了多占办公用房、领导干部“吃空饷”、干部多占政策性住房等专项治理。加强政风行风监督，建立长效管理的相关制度，防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。通过落实这一系列措施，本系统的政风行分明显好转，广大市民和社会各界对我局工作的满意度得到较大提升。
（四）开展相关专项和整治教育活动。今年以来，我局切实按照中央、自治区和市委的部署，精心抓了3个专项活动：一是抓了开展纪律自查自纠活动。针对“五大纪律和五个专项纪律”等问题在全局10个单位690名干部职工中开展自查自纠活动。做到了“有问题的查问题，没问题的找措施”活动取得了较好的效果。二是抓了慵懒散慢拖不作为乱作为的专项整治工作。通过广泛征集意见，找“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等方面问题的症结，活动开展以来，局机关和所属各单位都认真查摆了本单位作风建设存在的问题，及时建章立制，该整改的立即整改，从而有效地强化了机关作风建设。二是抓了“三严三实”专题教育。5月25日，局党组书记对全体党员上了一堂“三严三实”专题教育党课，并对下一步深入开展“三严三实”教育活动进行了具体部署。三是抓“转作风、强责任、优服务、促规范”活动。机关党委书记与14个党（总）支部的书记均签订党建工作责任书，严格落实书记基层党建工作责任制。认真开展“六查六看”和“五大纪律和五个专项纪律”自查自纠活动，查摆机关作风、服务效能等方面的突出问题，共征求到意见建议55条，查摆出存在的问题 16条，目前正在逐条进行整改。同时，以“基层评窗口”活动为载体，提升服务效能，优化政风行风，上半年共受理56项审批事项，同比增长30%，已完成50项行政审批工作，群众满意率100%。
（五）加强信访举报件的跟踪查办。将信访举报工作列入重要议事日程，落实责任，认真梳理，细致核实。2015年上半年收到上级转来和群众来信来访信件12件，已全部办结。
（六）严格干部选用规定，选好用好干部。局党组班子严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度；二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，局党组始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则；三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
二、局党组班子成员履行党风廉政建设主体责任情况
局党组班子成员在做好业务工作的同时，认真抓好党风廉政建设各项工作，切实履行“一岗双责”责任制。
（一）落实民主生活会制度和坚持民主议事制度。凡是重大经费开支、干部任免和奖惩，以及涉及全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，由党组会议集体讨论作出决定，年内共召开了5次党组会议，对人事任免、资金使用等重大事项进行了讨论。
（二）落实述职述廉制度和政务公开制度。坚持行政许可公开、办理事项公开，广泛接受广大人民群众的监督，保证权力在阳光下运行。处级领导干部及时向上级组织报告个人有关事项。此外，利用贵港市政官网、新浪市政微博和城市管理“12319”服务热线和群众交流，收集广大市民群众关于城市管理的意见和建议，及时处理群众提出的问题，自觉接受群众的监督。
（三）广泛开展“交心谈心”活动，及时了解掌握干部思想动态。为了及时了解掌握干部的思想动态，局党组班子成员经常与干部交心谈心，特别是在任免干部时事前均与当事人进行谈话，谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，把话讲在当面、把问题摆上桌面，及时遏制苗头性的问题，督促领导干部廉洁从政。
总之，今年以来，我局通过狠抓党风廉政责任制建设，强化干部队伍管理，确保了全市市政公用事业上台阶。
——项目建设有序推进。污水管网建设已完成19.98公里，完成建设任务的XX.27%；8个乡镇污水处理厂建设，桥圩镇污水处理厂完成厂区建设总工程量的70%，覃塘镇污水处理厂完成厂区建设总工程量的50%；高铁广场项目，上半年完成投资XXXX万元，占年度投资的36.36%。已完成85%的前期工作，完成土地征收XX.08亩，铁路用地183亩征地协议签订工作，累计完成征地457.62亩，占总征用土地面积的78.5%；完成房屋建筑征收面积9.51万㎡，累计完成XX.65万㎡，占总征收面积的76.3%，累计发放拆迁补偿款1.7亿元；港城棚户区改造项目，完成整个项目的立项、可研、环评、用地规划许可、工程规划许可等前期工作，完成项目施工临时用水、用电设施安装等工作，10#、11#楼已完成施工许可证等报建审批工作；城区排污口截污工程，目前圣湖片区、西五街截污工程已开工建设；其他项目正在按计划推进。
——园林景观效果进一步提升。今年以来，我市以“花样贵港”为主题，突破常规和单一绿化的传统模式，开展花化、彩化景观改造。一是在主次干道、重要街区绿化带上安装艺术花器，摆放四季盆栽，在交通岛换植时花，提升街头彩化，保持主要路段一年四季有花开的景观效果；二是以“荷花展”活动为契机，去年首次尝试在城市出入口、主要道路绿带里种植荷花，突破了湖面栽植的老传统，引起了广大反响，今年扩大种植规模，种植荷花650㎡、水生植物100多株，为市区营造活动氛围。三是年初按照园林绿化、彩化、美化概念性规划，在迎宾大道、XX路北延段等主要道路种植各类绿化彩化植物30多万株、XXX㎡，补植各类植物7万株，现在花红树绿、层次分明的园林景观效果已逐渐呈现。四是积极引进、培育花卉新品种，首次在公园、广场、街头绿地种植郁金香、格桑花，累计种植面积达2.4万㎡，为绿化彩化工作增添新亮点。五是抢抓有利季节全面开展街道零星补苗工作，并对人流量大、踩踏现象比较严重的路段绿化带安装防护栏共5000多米，确保了绿化景观效果。同时，通过开展绿化造型修剪，城区道路呈现出美观化、景观化、艺术化的园林绿化效果。
——提升照明景观效果进一步提高。按照“突出重点、增添亮点”的城市环境美化工作思路，组织实施城区主干道亮化“一路一景”概念性规划。今年计划投入1000万元，对城区道路、公园广场和楼宇的景观照明设施全面进行升级改造，突出城市道路景观与楼宇亮化相结合，已完成亮化方案制定及设计工作，目前维多利亚大酒店、翰林世家、港福时代广场等6栋楼宇亮化建设任务，同时1-5月份维修照明设施4170多件（次），修复故障电缆、被盗电缆7080米；改迁5处路灯控制箱线路并分别安装调试了5台新增箱变的监控终端；处理群众来电报修路灯不亮问题420多件（次），确保了亮灯率达98%以上，设施完好率达95%以上。
——城区户外广告和报刊亭整治进一步加强。完成了南宁百货大楼和吉田大夏及周边户外广告整治工作，共发放拆除通知书62份，拆除各类广告牌55块，其中大型广告牌7块，面积达1400多㎡；报刊亭整治，已基本完成了规划定点等工作；启动中心城区到期高杆广告的拆除工作。截止5月，已对市中心城区高杆广告牌进行调查摸底、统计工作，核实了各高杆广告牌审批许可情况，并依照法律程序，在贵港电视台、贵港日报发布行政许可注销公告，发放自行拆除通知12份；荷城路门楣招牌一条街创建活动正在按工作部署有序推进。
三、下一阶段推进部门党风廉政建设工作计划
　  （一）继续强化责任落实，完善惩防体系。严格执行党风廉政建设责任制，进一步规范领导干部廉洁从政行为,加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，严肃追究违反党风廉政建设责任制有关人员的责任。
（二）进一步深化反腐倡廉教育。继续多渠道多形式开展反腐倡廉教育，在大力表彰先进的同时加大对反面典型的惩处和曝光力度，营造风清气正、积极向上的良好氛围。
（三）进一步加强机关作风建设。把努力加强党风廉政建设同为群众排忧解难紧密结合起来，通过深化慵懒散慢拖不作为乱作为专项整治活动、扎实开展“三严三实”专题教育，着力提高解决机关干部作风和群众反映强烈的突出问题。
（四）认真受理群众来信来访，强化监督检查，坚决查办各种违法违规案件。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年6月10日

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