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今年以来，党群工作在党委的正确领导下，以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，创新党建活动载体，着力抓好基层组织建设，深入开展学习实践科学发展观活动，再次顺利实施b733a检、持续安全改进，全面推行精益6s管理，多重工作压力下，党总支充分发挥党组织的政治堡垒作用，团结带领机务员工不断开拓创新，为促进安全生产、构建和谐机务提供了坚强的精神动力和思想保证，有力地推动了部门健康持续发展。现将工作总结如下：
一、基本情况：
党总支所属3个支部，分别是：航线党支部、生产党支部和机关党支部。截至6月底，部门共有党员39人，其中女性党员4人，少数民族党员4人，35岁以下党员16人，大专以上党员31人。
二、主要工作开展情况：
（一）再创“四好”班子，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。
1、从严要求制订目标。根据公司股份和党委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，号召班子成员坚持中心组学习，坚持科学发展，总结经验改进不足，扎实落实整改，切实提高政治理论水平和安全管理、控制和化解风险的能力，努力保持“四好领导班子”荣誉地位。
2、健全制度抓落实。为了健全部门集体领导下的民主集中制，党总支先后完善《党总支会议议事规则》、《部门领导分工》、《党总支“三重一大”集体决策实施办法》等制度，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。
3、提高素质抓培训。为保持部门领导班子成员与时俱进，不断提高领导水平和综合素质，部门修订了《中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。
(二)以“学习实践科学发展观”活动为契机，促进党建工作提升。
1、积极扎实地开展“学习实践科学发展观”。学习实践活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习调研，分析检查和整改落实三个阶段历时四个月的集中学习，树立了符合部门实际的科学发展理念，确立了针对影响安全生产、制约部门发展的整改方案。使党员的政治思想觉悟普遍提高，能力自觉用科学发展观统领各项工作，党员先锋模范作用随处可见，部门党总支的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。
2、整改落实出成果，科学发展观学习活动成职工满意工程。通过认真学习，广泛听取意见、并落实责任，强化督导，经过各责任项目的努力，整改成果凸显。一以人员技术能力提升的激励机制配合技术能力提升3年计划、着力落实人岗匹配补差培训为切实提升维修部门整体维修能力起到了支持作用；二与同步推进sms建设，持续安全改进，细化岗位安全责任，落实岗位安全责任教育，切实提高了全员的责任意识；三积极发动群众智慧，出台中短期发展规划，为部门持续健康发展明确了方向；四试推行干部员工试岗轮岗，加强工作过程考核，扩大员工职业空间，激发职工工作的积极性。通过落实举措，切实将科学发展观学习活动落到了实处，得到了党员群众的广泛好评。
3、加强党员管理，作好基础工作。严把组织关口，扎实做好党员发展工作。以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，注重对一线员工的培养考察。，部门有2名预备党员转正，吸收3名新同志入党。
4、加强全员思想教育，提高机务队伍素质。定期召开职工思想形势分析会，采取支部书记责任制、及时把握员工思想动态，对有思想波动的职工耐心宣教，保证了机务队伍保持了平稳的思想态势。同时依托学习实践活动，组织全体党员坚持集中集中学习和自学，知识竞答、危机意识教育等形式加强思想教育，严格学习纪律，做好学习笔记。通过学习，使全员认清了形势，统一了思想，坚定了信心。全面提高党员素质，干部工作作风明显改进。
（三)加强内控管理，抓党风廉政建设不放松。
认真开展内控自查活动，健全内控管理制度，落实经济责任，防范经营风险，有效促进部门惩防体系建设。一是与各支部（部门）签订党风廉政建设责任书，进一步增强党员干部的廉政意识。二是加强领导，党政主要领导是党风廉政建设的第一责任人，职责明确，常抓不懈。二是认真学习《领导干部廉洁自律若干规定》，通过制度强化管理。三是按照纪委要求，梳理完善部门涉及采购工作的制度依据、业务流程和关键控制点。五是通过查阅规章制度、现场观察业务操作等方式对关键点进行监控和整改，有效规范管理，堵塞漏洞。五是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。至今部门举报事件，未发现任何违法乱纪现象。
（四）创新活动载体，积极发挥工会、共青团组织作用促进安全生产。
1、工会活动丰富多彩暖人心。工会组织积极开展丰富多彩的文体活动，在部门上下营造了和谐的工作氛围，激发了职工的积极性和创造性，有效促进安全生产工作，展示了公司人风采，树立了公司机务健康向上的形象；并积极与市西路街道办联合开展“助残日”活动，充实职工文化生活，诠释社会责任，为公司赢得了良好的社会赞誉；认真做好职工健康体检活动，向职工进行职业病预防互助宣传，增长职工劳保知识，使员工以健康的身心、良好的精神状态积极投身到安全生产工作中；广泛开展“关爱员工”行动，创新职工生日慰问形式，解决员工实际问题，温暖人心.前后开展慰问活动10余次，各项慰问费用7.5万元左右,在党总支的领导下,工会活动受到职工群众的广泛好评，为稳定职工队伍起到积极作用。
2、立足岗位，青年团员展青春风采。在广大青年机务的积极参与下，团总支结合形势开展“过冬、生存、发展”专题座谈会，强化机务青年对荣辱观、价值观的认识，增强团员青年对公司“积极冬天”的信心。积极参加“青年讲坛”，开展青年安全有奖征文活动，进一步丰富青年人思想活动阵地，深化了安全理念。认真组织开展“体验红色之旅、感受青年责任”以庆祝“五四”青年节90周年，展示青年立足岗位成材、勇担责任的作为；“青春我当先”青年职工岗位练兵、“观建国大业，抒爱国情怀”体验红色主旋律等“庆建国60周年”系列活动，有力激发了广大青年爱国热情和民族自豪感，青年机务人的激情为安全生产工作中注入青春活力。”（五）落实责任，加强督导与激励，新闻宣传工作逐步规范地提升。
为加强宣传报道工作，发挥宣传工作的舆论引导作用，部门党总支积极创新舆论形式，拓展宣传思路，弘扬企业文化；分解宣传任务，落实部门责任，加强对宣传报道工作的督导，加大对宣传报道工作人、财、物的支持力度；同时充分利用社会资源，扩大宣传范围，进一步提高公司的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境，树立了良好的社会形象。一系列措施增强了各部门对宣传工作的主动性和积极性，使今年的新闻宣传工作有明显提高，截至10月底，在各类新闻媒体上稿236篇(条)，其中：省市级2篇，以上稿件179篇，上稿公司政务信息2篇、西南政务信息2篇，稿件在公司机务、民航资源网、中国民航维修网、贵州商报等民航内外媒体刊登。新闻宣传工作为增强部门的凝聚力、战斗力提供了强大的精神动力和智力支持。
三、存在问题：
（一）各岗位人员配置紧张，工作任务繁重，工学矛盾突出，员工加班现象比较普遍，职工的合法权益（如休假、文娱活动等）得不到全面保障，为职工队伍思想稳定留下隐患。
（二）机场同行业竞争激烈，尤其机场机务成立，对方以宽松的工作环境和薪酬待遇直接引发部分职工的思想波动，为职工思想稳定工作带来压力。
（三）由于党总支班子成员少，没有专职党总支书记和支部书记,且无专职党办政工人员，使党群工作难度加大，影响党群工作质量，党群工作不能够深入细致开展。
（四）部门党组织因经费匮乏，开展活动形式单调且较少，党员参与活动的积极性不高，党支部凝聚力不强。
四、工作重点：
回顾工作，党群工作取得了一定的成绩，形成了良好的生产环境。党总支针对现阶段存在的问题和党委对党建工作的要求，结合学习实践落实科学发展观活动，进行认真研究，为把党群工作再推进一步，提出工作重点抓好以下几个方面：
（一）深入学习实践科学发展观，全面把握科学发展观和科学内涵和精神实质，紧紧围绕安全生产，结合具体措施和行动计划，切实将科学发展观理念落实到安全生产的各个环节。
（二）抓骨干、抓教育，提高党员干部素质。继续抓好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好党员教育管理工作，落实党总支中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定年度党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大党组织队伍。继续开展内控管理活动，加强惩防体系建设，促进领导干部廉洁从业。
（三）深入开展职工思想稳定工作，要切实做好沟通、协调工作；及时了解群众关心的热点难点问题，维护职工的合法权益。对那些具有倾向性和苗头性的问题主动调查化解，将问题消灭在萌芽状态。确保机务队伍稳定，为安全生产做思想保障。
（四）充分发挥工会和共青团的组织作用，围绕安全生产创造性地开展工作。继续开展安康杯劳动竞赛活动和职工之家建设，加强对共青团工作指导，创新共青团活动方式，引导共青团积极发挥突击队作用，带领青年机务为安全生产贡献力量。
（五）加强宣传舆论阵地建设，提升宣传质量。建立以支部为单位的采集信息、分发管理程序，从内容和信息量上，有创新有突破，深入做好公司企业文化和机务价值观的推广工作，营造积极向上的生产氛围。
(六)开展安全文化建设活动，作为文明创建基础工作。安全文化要有目标、有制度；加大对骨干成员的安全文化教育，以线带面，营造安全氛围。
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