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一年来，本人在安监处党组的领导下，按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、机电、运输知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：
继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的组织观，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重领导，团结班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持安监处处长的工作，促进安监处三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握集团公司、矿上的法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来的主要工作：
1、组织机电、运输隐患排查与质量标准化创建检查。
每周一，我组织机电科电气管理组牛尚荣、张华、马和平，运输区分管技术副区长蒋同清，保运区高级电工技师王强胜，机运科员工吴明章、张恒朗组成8人2组，在机电副总张传江同志的指导下，对全矿各采区机电、运输设备、设施进行全覆盖隐患检查与质量标准化创建检查。对排查出的隐患不仅现场开具罚款单，而且在下午的矿安全办公会上通报，并对各相关单位下达“五定表”限期整改。上半年组织周一机电、运输隐患排查25次，查出隐患337条，下达“五定表”81份，整改126条，罚款14780元。
每周四，我们下错点，利用采区检修时间对周一所查隐患进行复查，不仅检查整改情况，并对周一由于生产因素所没有打开的设备进行打开检查。保证每周对一个采区的机电运输设备、设施逐台检查，不留死角，我们力争在自己的能力范围内，最大限度的让机电运输隐患消失殆尽。
2、对全矿采掘电钳工进行业务技能培训。
随着新矿区的逐步投入生产，我矿采掘电钳工一些能独立作业的优秀人才，很多支援了新区建设。留下的很多采掘电钳工已经不能适应岗位要求，要想完成各项工作任务，保障采掘生产的顺利进行，最大限度的发挥职工的客观能动性要求我们必须“挖潜”。而简单的考核、处罚在某些工作任务面前已经显得很“苍白”,而考核、处罚也不同程度的带来了一定的负面影响，譬如：以往一些职工干完了自己的工作任务后，会自发的去解决一些力所能及的其它工作，而现在却出现了许多职工为了工资收入，干完应干的工作任务后，绝不主动去干其它工作。因为他心里没有底，干好了自然很好，干不好会处罚，得不偿失啊。所以我在为全矿电钳工进行业务技能培训时，我给他们灌输一个观点：机电设备的检修就像你玩手机，不一定非要知道它的原理，只要会用就行。我采用数码相机将全矿机电设备的故障、隐患状态和完好状态拍下来，做成课件，在职工学校多媒体大教室为他们上课，要求他们必须按照课件上所讲要求去干工作，并结合周一隐患排查内容讲解，引导他们怎样对机电设备进行检修与质量标准化达标创建。并同时告诫他们，不按照要求去工作，便会被罚；干的好了，不被罚，就是工资有保障。机电设备检修不仅仅是包机责任人的事，也是你所有班组人员的事，看到了隐患不主动去解决，有可能你和包机人员一起被罚。而你在课堂上学了本事，将来哪怕是退休了，也可以有用武之地，最起码，有一技之长的人，无论到哪里说话人家会听。
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