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学院创先争优活动总结

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学院创先争优活动总结

在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动,是党的十七届五中全会提出的一项重要政治任务。胡锦涛总书记在中央创先争优活动座谈会上指出,“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手”。

农林系党支部,作为xx职业技术学院的一个基层党支部,如何开展好创先争优活动?农林系的党员们深入思考,做出了响亮的回答:创先争优建骨干,农林教育树标干。

袁贵仁在“在推动教育事业科学发展中开展创先争优”讲话中指出:“创先争优活动要始终围绕中心、突出重点,把党建活动的创先争优转化为推动教育事业科学发展的动力和保障。党组织创先争优,就是要带领党员、群众在本单位工作中创造一流成果,争当先进单位;党员创先争优,就是要在自己的本职岗位上创造优秀业绩,争当先进个人,争做优秀共产党员。”袁部长非常明确地告诉了我们,创先争优,不是空洞的政治,作为高校要落实在推动教育事业科学发展上,创造一流成果,创造优秀业绩。

xx职业技术学院,经过“x职人”几年的奋斗,从“优秀”到“示范”,从“示范”再到“骨干”,正是体现了创先争优的实干精神,在地方高职院校的建设中创造了一流的成果、创造了优秀的业绩。成就了全国百强高职,进入了高职院校的第一方阵,成为了地方高职的典型。

农林系三年多来,从无到有,教育教学,服务地方经济建设,取得了不可忽视的成绩,但是,我们依然还是个弱系、小系。虽然,畜牧兽医专业、园林专业都列入了骨干院校建设的重点专业,但是招生的形势非常严峻,我们的人才培养质量在社会上还没有树立真正的品牌。我们面临着生存的危机,我们也拥有最好的机遇。

农林系支部是不是先进,标准其实很简单,能将农林系的两个专业办成有强大生命力的专业、办成招生的品牌专业,能将农林系由小系变大系,那就是真正的先进。农林系的党员是不是优秀,标准其实也很简单,能为骨干专业的建设做出亮点,把自己打造成真正双师型的骨干教师、名师,把自己任教的课程建设成院级、省级精品课程,把学生培养成创业能手、技能高手,为当地新农村建设服务干出了实绩,那就是真正的优秀。我们是国家骨干院校中承担两个重点建设项目的系部,我们绝不能得过且过,我们要以抓住骨干院校建设的最好的机遇,高标准要求自己,我们目前虽然弱小,但是我们要有在全省高职农林教育中树立标干的追求。

创先争优,是创先进、争优秀的争创过程,更是一个干实事、出实效的工作过程,创先争优活动最终必须体现于行动、落脚于实效。先进不是评出来的,是要靠行动创出来;优秀不是推出来的,是要靠行动争出来。要使一个靠政策扶持的弱质专业办到具有自身吸引力的品牌专业,要把一个只有一百多学生、老师课时都严重不足、生存都有危机的小系,办到能吸引优秀学生、吸引名师的强系,艰难是可想而知的。只有加倍地付出智慧和心血才有可能成功。

创先争优,支部建设、系领导班子建设是关键。没有一个有号召力和战斗力的领导班子,就不可能凝聚全系师生的人心,不可能完成骨干建设的艰巨任务。领导班子,团结很重要,只有团结才没有内耗,只有团结才能一心一意,只有团结才能抓住机遇,只有团结才能发挥各自的优势。为此,作为党员、作为支部成员、作为领导班子成员,必须加强党性修养,坚持民主集中的组织原则。既讲民主,也要讲集中。

创先争优,开创精神、实干精神是核心。平平庸庸不可能建设出骨干,空谈更不可能建设出骨干。为此,要加强学习、改革创新,必须有新思维、新观念、新办法。外树形象、内抓管理。加大招生宣传力度,加大教学改革力度,加大校企合作力度,提升科研与服务水平、提高教育教学质量,培养优秀的人才。只有改革创新和实干巧干,专业才能强大,系部才能发展。

创先争优,必须调动全系师生的积极性。只有师生齐心协力,艰巨的骨干建设任务才能一项项地去完成。一个人、几个人的力量终究是有限的。调动师生的积极性,党员的奉献和表率是重要的,同时也不能忽视师生的利益。系部的发展,最终是要培养优秀的人才,学生学有所成、就业无忧是学生最大的利益。系部的发展,主要依靠老师,老师在建设骨干的过程中,人人都有所作为、人人都有所成就,名师辈出,也是老师最大的利益。因此,对于学生而言,建设良好的学风、系风是保障学生的利益;提高教学质量,是保障学生的利益;与优秀大型企业合作,解决学生的实习与就业是保障学生的利益。对于老师而言,提供实践与进修机会,提高师资水平是保障老师利益的体现;在建设骨干中给老师项目、完成项目给名利,是保障老师的利益;在教学与培训、服务中给任务,分享成果是保障教师的利益。

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