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自6月25日厂党委召开了创先争优活动动员部署会后。我队党支部也及时启动了创先争优活动。根据川西采气厂“创先争优”活动的安排部署，结合我队的实际，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。现将我队开展创先争优活动以来的工作汇报如下：
一、活动开展情况：
1、加强领导，精心组织，周密部署。我队党支部高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由党支部书记任组长的创先争优活动领导小组；二是制定了实施方案。三是搞好思想宣传活动。召开了动员会，同时充分利用队刊《采气前沿》、板报、橱窗，及时宣传“创先争优”活动，营造了浓郁氛围；通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，促进各项工作顺利开展。
2、明确主题，扎实开展，深入推进。活动开展以来，我队积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。一是明确了“争优创先，打造一流队伍，争创标杆党支部”的活动主题；二是认真开展创先争优活动讲评，自活动开展以来，已召开“创先争优”活动讲评会6次，通过会议班子成员之间相互勾通交流、党员与干部之间、党员与党员之间开展了坦诚交流工作经验，能准确找出自己的优缺点，开展批评与自我批评，充分发挥了班子的整体功能；三是坚持每月一次的队管委会、片委会和安委会，以总结上月工作，部署下月工作重点。四是努力践行“三个代表”，保持党员先进性。班子成员坚持到井站开展“一月一谈”、“队长书记接待日”等各种活动，与员工座谈交心；五是紧紧围绕老井硬稳产、新井快速投产及员工关心的热点难点问题,定期到井站广泛开展调研工作，以一对一，面对面的交流，诚心诚意听取井站员工的意见，及时掌握和了解员工的思想动态。
3、统筹兼顾，抓住关键，突出特色。自活动开展以来，我队紧紧围绕采输生产中心，以党小组为中心，积极开展“党员突击队”活动，全面调动党员争创“五个带头”优秀共产党员。川孝156中心站党小组开展“互帮互促”活动，以“青年文明号”川孝156和川孝479井站作为试点结成“互帮互促”对子，让站长带站长，站员带站员，先进带后进，后进学先进赶先进；川合141党小组组织党员和青年突击队员工到川高561井站进行深井安全学习，学习高压管段输气设备隐患巡查及高压气井井口柴油机泵加注药剂操作；152党小组组织党员到川孝163井站开展了以安全演练和安全学习为主题的党小组活动，进一步强化了党员的安全意识；川孝471党小组开展了“创建标杆党小组”活动，通过组织党员到川孝156、川合127和川合111等我队的标杆井站学习交流，从而加快从追标、学标到超越标杆转变的脚步。一年来，在我队党支部的指导和带领下，组织党员共开展交流学习、义务劳动等活动14次，为生产经营提供了有力保障。
为促进“创先争优”活动的深入开展，我队35名党员已经与175非党员签订了“党员一带五”活动责任书，以党员带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩带领全体员工争优创先、争创明星员工，实现了我队非党员职工帮带的全覆盖。
（1）“一带五”活动开展以来，我队党支部全体党员与帮带员工签订了《采气三队党员联系员工“一带五”承诺书》，党支部为每位党员发放了《党员“一带五”活动记录本》要求党员每月至少与五名帮带员工进行一次谈心谈话，将员工反映的问题和意见进行详细记录，将问题及时反映给支部，让党员做好员工与领导班子间的桥梁和纽带作用。
（2）我队党支部每月不定期检查一次活动情况，检查党员工作是否落实，员工思想是否稳定、技能是否提高，用来作为衡量活动效果的重要标准。并在每月“创先争优”讲评会上党员向党支部汇报“一带五”活动情况，支部和党小组进行点评。对帮带情况较好的党员进行表扬，对帮带情况不佳的党员进行批评。
（3）对于特殊群体，我队党支部给予了特别的关爱，经常开展“送温暖”和“帮扶”活动。党员定期走访帮带员工，全面了解员工情况，对于员工需要解决的难点问题做到，及时反映，追踪落实，极大的促进了我队员工的思想稳定。今年，我队党支部和各党小组共走访、探望困难员工20余人次，向5名困难职工家庭发放慰问金、慰问品合计数千元，为2名员工办理困难补助，当了解到员工张敏的小孩因病需治疗时，党支部积极协调人员为她照顾小孩提供了充裕时间。受助员工非常感动。
在创先争优活动开展过程中，我队加强以人为本的企业文化建设理念，认真解决员工困难。坚持把以人为本的思想贯穿于企业文化创建中，开展形式多样的文体活动，不断增强企业凝聚力，推进了我队和谐稳定队面的形成。为了强化精神文明的硬件建设，我队党支部始终将关注一线员工的生产、生活状况为重点，积极为员工解决井站的生活上遇到的困难。今年，我队为井站维修电器、空调11台次，更换冰箱3台、洗衣机5台，热水器3台，电视机2台，给各中心站配备自行车5辆，搭建活动房防晒棚3套，切实解决了职工的生活困难，8月份为川合127和137井站员工解决了洗澡的问题；当了解到现在员工普遍认为中心站的娱乐和文体设施太少，不利于员工身心健康和锻炼身体，在通过了解和协调后，为川合127井站安装了新的篮球架以及在137井站建立了新的乒乓球台。受到了广大员工的一致好评。
二、取得主要成效：
“创先争优”活动开展以来，我队党支部在队部班组、各井站积极推行争创“节能降耗标杆井站、班组”活动，各井站以节约“一方气、一滴水、一度电、一张纸、一团棉纱”入手，发动井站员工查找成本控制点、效益增长点和增收节支点，仅用电量与去年同期相比节约了5500多度。
川合137井利用气井带出的废水代替清水，进行泡排加注，既解决了该站用水紧张，又节约了废水处理成本和运输成本，节约成本达两万余元；
川合127井站利用废旧塑料管制成闸阀丝杆保护套，用来替代以往使用的铁质护套，每个就可节约费用8元钱，在全队推广后可节约近两万余元的设备维护费用；我队还充分利用现有资源降低生产成本，将增压站更换废机油分发各井站保养流程、井口丝杆，单项节约成本五千余元。我队通过积极推进各项降本压费活动，全年共节约各类费用20余万元。今年，我队共收到员工合理化建议近40条，确定了9个有应用潜力和良好经济价值的项目，并上交厂改善经营管理建议工作领导小组。其中高压管汇台油嘴套改进、移动式放喷流程、井站低压气井记录优化管理和川合137井站高压往复泵改造等4项合理化建议被厂采纳，并推荐到局分公司申请立项。这些项目的实施，预计能带来数百万元的经济效益。活动开展以来，我队以“比学赶帮超”活动为载体，在全体党员和员工掀起了创标夺标的激情，涌现出了川孝156、川合111、川合127等标杆井站，在川西采气厂三季度的标杆井站评选中，我队一举夺取了三个综合标杆井站以及“节能管理”、“站容站貌”两个单项评比标杆井站。在我队党支部和全体党员的共同努力下，我队各项争创活动得以扎实开展，并取得了优异是成绩。被厂党委授予“先进党支部”称号；员工蔡新华被局、分公司授予“优秀共产党员”称号；员工李平被评为厂“优秀共产党员”称号。
三、存在的不足：
1、井站间相互学习交流较少，互帮互助做的不够好。
2、群众意见和建议收集不够全面，对于偏远井站员工的意见收集不到位，不够及时。
3、对于党小组及党员个人开展活动的指导和检查力度不够。
4、“创先争优”活动还有待进一步提高，同时还需要不断的努力和创新。
四、工作建议：
1、围绕生产经营，继续开展好支部活动。进一步开展好“创先争优”、“五项劳动竞赛”、“比学赶帮超”、和“改善经营管理建议”等活动。继续认真做好明星员工和标杆井站的评比工作。
3、持续深入的开展“党员一带五”活动，进一步提升员工勤学习、赶先进、追标杆和互帮互助的意识。
4、树立党员岗位先锋标兵。党支部应学会挖掘身边先进典型、提炼先进经验，不断增强宣传的策划性和影响力。在创先争优教育活动的宣传工作中，队党支部要努力做到“三个一”的基本要求，即发现和宣传一名身边的先进党员典型，报送和刊登一篇争先创优教育活动的专题信息，总结和推广一条成功做法和先进经验。
5、队党支部应配备一名责任心强、擅长写作的党员作为兼职联络员，建立和保持与厂党政办公室始终通畅的联络渠道。
6、队党支部除了在队刊上进行创先争优活动的宣传，还应确定一处宣传阵地（黑板报、橱窗专栏、展板等）作为创先争优教育活动的专题宣传阵地，并且保证宣传阵地的内容能够不断更新，从而真正发挥宣传阵地的宣教作用。
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