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半年以来，在局党委和上级团组织的正确领导下，局团委紧贴路局中心工作，一手抓组织覆盖，一手抓凝聚青年，围绕服务好青年，扎实开展了一系列工作。
一、上半年工作总结
1.强化形势教育，引导青年适应新常态。把教育青年、引导青年适应新常态作为共青团工作的首要任务。一是引导团员青年认真学习党的十八届三中四中全会、全国"两会"、全国铁路工作会议、全局工作会议精神。并充分利用《团的工作信息》、局团委办公网、"青春武铁"微信平台等宣传阵地，编发、推送相关会议精神，积极做好青工队伍的思想政治工作。二是加强形势任务教育。指导各级团组织利用团支部会议、班组座谈会、新媒体宣传平台、主题团课等形式开展"四进"宣讲教育，确保新时期铁路精神、"执信致远、畅行九州"武铁精神进支部、进班组、进网络、进团课。引导团员青年以实际行动积极践行、倡导新时期铁路精神和武铁精神。同时，通过团的各种宣传舆论阵地，有针对性地加强对青年的形势任务宣传。特别是利用纪念"二七"工人运动、"三五"学雷锋等重大纪念日开展形式多样的革命传统教育活动，引导青年继承历史使命，凝聚进取合力。三是分类开展日常思想工作。在"五四"期间，深入开展中国特色社会主义"三信"教育，引导团员青年不断增强道路自信、理论自信、制度自信。结合路局加快铁路现代物流建设的部署，由团干部带头，组织团员青年认真学习、深刻领会路局加快铁路现代物流建设工作推进会精神。并引导团员青年主动参与到各系统、各单位开展的"适应新常态、创效作贡献"主题宣讲活动，进一步转变观念，增强市场意识、服务意识、效益意识。
2.贴近中心工作，带领青年展示新作为。结合路局安全、服务、经营等重点任务，组织团员青年在主战场上做出贡献。一是创新载体提升青年业务技能。一方面围绕路局"学业务、练技能、大比武"活动，以"学技对标、双创立功"竞赛为载体，指导各级团组织积极开展安全先进团支部创建、青年安全生产示范岗创建、青年学技练功等活动。同时，结合团组织实际，以"技术团课"为主要内容，推进"学、练、比"活动深入开展。指导各级团组织充分利用废旧设备设施、闲置场所和间休时间，在不影响正常作业的前提下，组织青年通过现场教学、集中授课、模拟演练、岗位练兵等多种形式开展技术团课，并鼓励青年多动手、多实践，提升实作能力。截至目前，全局各级团组织已开展"技术团课"40余场次。在此基础上，以各单位为基础，分别开展"技术团课"评比活动。活动至今，各单位已评选优秀"技术团课"57个。另一方面在"青春武铁"微信公众平台上建立安全知识答题系统，利用网络安全知识答题活动响应路局加强安全教育工作的开展。网络安全知识答题活动至今，共有1100余名团员青年参与其中，在团员青年中掀起了网络答题热潮，提升了青年业务理论水平。二是扎实开展路外安全宣传教育。建立路局、站段、车间团组织三级路外安全宣传体系。并指导工务、公安团组织及时对铁路沿线中小学校进行调查走访，对学校的名称、师生数量、联系电话、地理位置等信息进行完善。5月26日，局团委前往襄阳牛首中心小学开展"5.26"爱路护路集中宣讲暨护路宣传作品征集表彰活动。并指导襄阳工务段、信阳工务段、荆门桥工段、铁路公安局等单位团组织以安全挂图、展板讲解、路外安全常识宣讲等为主要内容，同步在黄石、宜昌、广水等铁路沿线中小学校开展集中宣讲活动。通过向师生普及路外安全知识，达到"教育一个孩子、带动一个家庭、影响一片群众、确保一线平安"的社会效果。三是深入开展志愿服务活动。春运期间，局团委组织500余名大学生青年志愿者分别在武昌、武汉、汉口、驻马店、襄阳、等鄂豫两省的23个车站开展志愿服务活动。为保证志愿服务活动扎实有效开展，局团委充分做好岗前培训工作，为每名参加活动的志愿者购买保险，制作统一的志愿者服装，印发《2015年武汉铁路春运青年志愿者工作手册》。同时，局团委继续利用工作博客、微博、微信等实时记录志愿服务活动的精彩瞬间和感人故事，努力构建志愿者的"精神家园".春运志愿服务活动期间，累计在《中国青年报》、《光明日报》、《工人日报》、《人民铁道报》、中青在线、中国青年网等路内外各级媒体刊发青年志愿者相关报道108篇，宣传报道数量较去年同期增长了17%.湖北省第五届铁道行业暨武汉铁路局职业技能竞赛期间，局团委组织招募10名路内青年志愿者通过从接站引导、沿途介绍、赛事咨询等方面着手，为参赛选手提供优质服务。
3.夯实基层基础，促进团建工作新突破。不断加强团建创新，多领域搭建平台，打牢基层基础。一是突出组织健全加强团建基础建设。局团委通过发放《基层单位团组织建设情况一览表》、分片区召开共青团地区联合会工作座谈会等形式，摸清底数，掌握基层团组织建设情况。同时，指导各单位团委进一步优化团支部设置、选齐配强支委班子。截至目前，已对全局53个团总支、366个团支部进行了组织优化，选齐配强了支委班子。此外，指导已召开团代会的单位团委进一步夯实团建基础，在优化团支部设置的基础上，加强新任职团干部的学习和培训工作。并分两个方面，对已提报团代会召开时间的单位团委，指导其抓紧做好团代会换届选举各项准备工作，确保会议如期召开；对还未提报团代会召开时间的单位团委，指导其及时向本单位领导请示汇报，并提出计划，适时召开团代会。二是联合团组织建设有新进展。今年初，通过团员代表会议，选举产生了武东单身公寓联合团组织负责人和其他班子成员。在此基础上，联合团组织严格落实月度联席会议、每月集中学习、季度考核评比、日常活动组织等各项规章制度。此外，在了解团员青年兴趣爱好、特长的同时，根据青年需求，初步组建了2个青年自组织，并明确了青年自组织负责人。5月15日，全国铁道团委副书记田恩义出席武东单身公寓联合团组织创建工作座谈会，对联合团组织前期阶段性工作给予了充分肯定。三是深化共青团工作案例库建设。以"夯实基础、资源共享、典型带动"为目标，本着深入挖掘基层团组织开展工作和活动的典型做法、先进经验，促进各级团干部相互学习借鉴，启发工作思路的原则，结合路局中心工作，围绕青年思想教育、岗位安全生产、基层组织建设、新媒体推广运用等多项内容，积极深化共青团工作案例库建设。并印制了《2014年武汉铁路局共青团工作案例选编》一书，并发放到基层单位团委。在此基础上，为提升借鉴学习和共享范围，便于一线团总支（支部）掌握和运用案例开展工作，局团委还充分运用办公网、"青春武铁"微信平台等多种载体，分期推送工作案例库内容，为地区之间、系统之间、单位之间的共青团工作交流、分享搭建了平台，进一步激发了各级团干部的主观能动性和创新能力，推进了基层服务型团组织建设。四是继续服务青年现实需求。与路局工会联合，按片区集中组织大型交友联谊会，站区组织分散化、小型化文体活动，路地男女青年资源共享的模式，积极为青年提供服务。今年6月6日，在武汉地区举办"武铁佳缘"大型交友相亲联谊会，共有路内外300余名单身青年男女参加，受到了青年广泛欢迎。与此同时，从解决青年实际困难出发，指导襄阳地区联合会、信阳供电段、武南机务段等单位团组织结合本地区、本单位实际，因地制宜地组织开展了小型多样、有针对性的单身青年相亲联谊活动。
二、工作的启示和存在的不足
1.工作方向要定位"准".团组织要将团的工作与本单位中心工作进行有机融合，紧扣中心发挥作用，确保团的工作服务企业所需、服务企业所急、服务青年所盼，与本单位中心工作同频共振。坚持围绕中心、服务大局的工作主线，找准工作切入点，才能有效避免团的工作和中心工作"两张皮"的现象。
2.工作方式要突出"活".团组织要积极打造青年的思想阵地和活动阵地。以青年为本，以基层为要，资源向一线倾斜，团干部到一线开展工作，以青年喜闻乐见、易于沟通的手段和方式来开展工作，用灵活多样的方式融入青年，用丰富多彩的活动感染青年，给青年提供展示才华的平台，才能切实提升青年的参与度和基层工作的活力。
3.活动内容要注重"新".团组织要主动适应新常态，针对新媒体形态、联合团组织新形式等，不断创新团的工作思路、工作方式和自身建设，积极倡导和大力实施活动项目化、品牌化、机制化运作等，使团的工作富有青春风采和现实意义，团组织才能更好地引领和凝聚团员青年。
4.活动时机要把握"好".各级团组织开展活动，要善于把握好春暑运、"五四"、"5.26"、新职工入路等利于开展工作和活动的时间节点，提前策划、精心准备，把团的工作有机融入到活动过程中去，与相关部门联合开展工作，借力借势，更好地发挥组织功效，扩大活动的影响和范围。
回顾上半年的工作，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是思路还有待开阔，工作方式方法还不够丰富，不能很好地适应新常态。二是团组织开展工作的成效还不够明显。三是在整合各类资源、形成舆论影响、共青团打造典型品牌上还有差距。四是团干部工作能力、工作状态、作风建设还有待进一步加强。
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