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2人员岗位量化管理及其工资发放办法
一、在岗工作人员岗位工资实行“三定一评”,即定岗、定责、定工作量,评估工作效率。规定:必须按时保质保量完成任务。
1、在岗人员岗位(职务)、职责及其工作量规定:
各职能部门日常工作一般可聘用在岗工作人员1—3人,实行双向选择。若上级主管部门或单位及其职能部门安排临时性工作,可随时调整工作人员分工,如:理化生实验考试、下乡照像、包村禁烧秸杆、装卸作业本或其它教学设备等。
(1)、日常工作量(单位:天)
职务或岗位 | 具体职责及考核办法(略) | 人均年工作量 | 待聘人员 |
站长、党支书各1人 | 参考上级或单位规定职责 | 200 | 刘、李开学 |
副站长计3人 | 参考上级或单位规定职责 | 160 | 王、阙、掌印 |
办公室主任、会计、印刷厂厂长各1人 | 参考上级或单位规定职责 | 120 | 杨、韩、学钦 |
印刷工3人 (含外聘人员) | 若毎学期按时完成单位规定的人均生产任务者(厂长随工人增加,随班子成员保底) |
200 | 孙光辉等 |
仓库保管(含进出货物) | 指室内作业、器材、设备等 | 100 | 张荣杰 |
安全保卫 | 门岗24小时值班(含节假日,夜晚11:00—早晨5:00,大小门要落锁),外来人员要登记,负责单位财产及人身安全等工作。 |
180
| 周新民 |
环境卫生 | 指院内外地面、墙壁等环境卫生,每周打扫两次(含冲洗男女厕所每周一次),并及时清运院内垃圾等。 | 120 |
田永众 |
学籍管理员 | 负责采集、整理并保管师生信息(含下乡照相)等资料打印、統计工作。 | 100 | 王 旭 |
报刊收发 | 在正常工作时间内每天一次。 | 100 | 田 雨 |
司机 | 根据单位工作需要,随叫随到。 | 100 | 孙 勇 |
日常工作量合计 |
| 约2300 |
|
岗 位 名 称 | 工 作 日 | 备 注 |
理化生实验考试 | 160 | 15天×10人+10个(机动) |
师生信息采集 | 200 | 30天×2人+140机动) |
下乡包村(校) | 60+ X | 15天×4人+ X(酌情机动) |
其它杂工 | 若干 | 装卸作业本或教学设备等物品 |
临时总工作量合计 | 约700 |
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