规范岗位责任制及奖惩办法

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　　我校按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，建立规范办学行为责任制，分级管理，分工负责。规范中小学办学行为，实行一把手负责制，校长是第一责任人。以校长为组长，其他教师为组员。本校采取评分制度。

　　有关评分规定如下：

　　违反作息时间有关规定的扣1分;违反双休日安排有关规定的扣2分;违反寒暑假和其它法定节假日安排有关规定的扣2分;教辅资料征订违反规定的扣2分;违反考试及作业布置有关规定的扣1分;期末检测被上级认定为管理不严、考风考纪混乱的扣1分;所有起始年级最大班额比规定班额多人的扣1分。

　　每学期都要对规范办学行为工作进行专项考核，对工作成绩突出的个人要给予表彰奖励。凡违反规范办学规定的，视情节轻重，给予全校通报，班子集体诫勉谈话，取消当年评优资格，其本人在校内会议上作书面检查等。造成严重影响的，按相关规定处理。

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