开展政风行风评议工作的实施方案

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　　为认真贯彻落实局政风行风评议工作要求，继续引深以“端正政风行风，优化发展环境”为主题的珉主评议政风行风活动，进一步加强劳动保障监察执法队政风行风建设，树立劳动保障部门工作形象，结合我队实际，制订本实施方案：

　　一、 指导思想

　　以邓小ping理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举，突出重点、统筹推进，坚持 “管行业必须管行风”的原则，以“端正政风行风，优化发展环境”为主题，以纠正和解决劳动保障监察执法队存在的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，以社会各界广泛参与为基础，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，进一步推进政风行风建设，促使劳动保障监察工作蓬勃发展，为推进科学发展、建设美好蒲县作出积极的贡献。

　　二、 组织保证

　　为使政风行风评议活动取得实效，我队成立“劳动保障监察执法队政风行风评议工作领导组”，成员如下：

　　组 长：李立华

　　副组长：陈晓峰 代文伟

　　成 员：刘海梅 刘文革 亢 宁 蔺 巍 陈永强

　　贺津津 冯冲冲 戴 云 李俊杰

　　三、 评议的具体内容

　　(1)完成工作目标责任制的情况。按照劳动保障局的总体部署，完成局机关的重点工作任务。

　　(2)解决损害群众利益的突出问题情况。要以关注民生、改进作风为主线，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实加大整改力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题。主要包括工作纪律松弛，服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的问题;办事不公、暗箱操作的问题;执法行为不规范、越权执法的问题;行政不作为、乱作为等问题。

　　(3)创优发展环境的情况。认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共山西省委关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见》、《山西省人民政府关于改进机关作风优化政务环境、全面提高政府公信力和执行力的决定》、《行政机关及工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《临汾市人民政府行政问责暂行办法》。切实抓好首办负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度的落实。切实解决群众“办事难”的问题，按照依法行政、务实高效、公开透明、勤政廉政的要求，努力建设人民群众满意的服务部门。

　　(4)依法履行职责的情况。全队要全面落实科学发展观，加强作风建设，把狠抓任务落实的要求贯穿于珉主评议政风行风工作的全过程。按照职责分工和工作部署，认真履行职责，全面完成工作任务，完成为民办实事的任务。

　　(5)加强行业作风建设的情况。在规范日常评议工作的基础上，强化日常监督，通过督导检查、明察暗访、组织召开听证对话会、通报整改落实情况等活动，推动机关作风建设。要创新“政风行风热线”、“政风行风面对面”等工作形式，建立积极服务对象数据库，形成共同解决群众问题的合力。要建立和完善以群众满意为标准的评价机制。通过完善“热线”、“面对面”功能，确保受理群众诉求无障碍;通过完善快速反应机制，确保解决群众反映问题不拖延;通过完善督办反馈机制，确保调查处理结果不延误;通过完善跟踪回访机制，确保处理结果不留遗憾;坚持珉主评议与政务公开相结合，推动机关工作公开透明，确保权力规范运行。

　　四、 评议步骤：

　　第一阶段：宣传发动和安排部署阶段。(2011年8月1日至8月31日)，召开执法队动员大会，安排部署年度评议工作，深入广泛宣传开展行风调查及自查自纠。

　　第二阶段：调查评议和整改反馈阶段。(2011年9月1日至10月31日)组织召开各座谈会和珉主听证对话会，发放珉主评议表，严格办事制度，完善审批程序，建立健全各项规章制度，开展批评与自我批评，深入细致地进行深挖细剖，对发现的问题剖析根源，分析原因，认真解决，做到深入持久，立整立改。短期不能彻底解决问题，制订整改计划，明确整改责任，明确整改时限，真正见到实效。

　　第三阶段：问卷测评、工作考核和总结验收阶段。(2011年11月1日至2012年3月)进行行评工作复查验收，组织测评，并参加局组织的测评工作，同时，总结撰写行评工作总结。

　　五、 几点要求

　　一是加强组织领导。各负责人要从思想上重视和认识行评工作的重要性和迫切性，这既是保证依法行政的重要举措，也是从源头上遏制腐败行为，保证工作队伍纯洁的根本之计。全体监察员要深入贯彻“三个代表”重要思想，将其践诺在实际行动中;要切实加强组织领导，确保活动有序展开。

　　二是解决突出问题。要大力弘扬理论联系实践，密切联系群众批评和自我批评的良好作风，要加强学习，大兴求真务实之风，完成好本职工作，解决好工作中的新问题、新情况。

　　三是健全服务体制。要对现有的执法监察，执法标准，执法依据，执法程序进行完善和健全，向文明服务，高效服务，满意服务看齐，以高质高量的服务促进作风的转变。

　　四是建立长效机制。加大政风行风建设的力度，通过创新工作机制，改进评议办法，建立较完善的长效评议机制，不断提高评议质量，努力推进政风行风建设工作的规范化、制度化，使评议工作更加科学、公平、公正。

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