学校保卫科工作职责

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　　保卫工作是在德育处领导下开展进行，认真履行岗位职责，自觉遵守学校的各项规章制度，具体承担以下几方面工作：

　　1、负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。

　　2、做好外人进校办事的检查登记工作，同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。有特殊情况及时上报德育处。

　　3、禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看有年级部签字的出门条。

　　4、加强对教师和学生骑车进校的管理。无关人员和车辆，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。

　　5、维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。

　　6、认真学习业务知识，不断提高执法意识，严禁体罚和变相体罚学生，对待来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。

　　7、切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。

　　8、对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对现行违规、违法犯罪要勇敢制止，报告。及时和妥善处理突发性事件。

　　9、完成学校领导分配的其它各项任务

　　附：需完善相关记录

　　《来客登记表》

　　《门卫人员各时段分工安排表》

　　《学生出门登记表》《物品存放领取单》

　　《门卫人员值班记录表》

　　《门卫人员值班汇总表》

　　《安全检查记录表》

　　《门卫工作检查表》

　　保卫科科长岗位职责

　　( 德育处副主任兼)

　　一、主持保卫科的全面工作，认真履行保卫科的工作职责。

　　二、组织相关人员进行调查研究，做到熟知校区内的治安情况，做好安全防范工作。

　　三、组织相关人员学习法律、政治和业务，做到有计划、有安排，使每个保卫人员熟悉业务、掌握有关法律、法规、政策，不断提高政治业务水平和工作效率。

　　四、严格请示报告制度，做到重大情况及时上报。

　　五、维护科内的团结，做好相关人员的思想政治工作，以身作则，搞好管理，抓好队伍建设。

　　六、制定各岗位责任制，定期对相关人员的工作进行督促、检查和考核。

　　七、积极协助本校区有关部门做好校园综合治理工作，维护校园正常治安秩序。

　　八、完成领导交办的其它临时性任务

　　保安人员工作职责

　　为确保校园安全，保安人员必须和学校门卫协调配合，严格门卫制度，共同完成维护校园的统一任务，为明确保安工作的侧重点和协调配合的有关事宜，特制定如下保安人员工作职责：

　　一、 严格执行入校人员电话联系和登记制度，否则应拒绝入校。

　　二、 学生上下学(早午晚)的关键时段与学校门卫、德育处值班人员和值班领导共同查处无条的出入校门的学生。

　　三、 遵守工作时间，不迟到、不早退、不空岗。(每两个人一班，24小时后换班，每天早七点五十分交接班;在学生上课后或午休开始后轮流吃饭，最多半小时，任何情况下严禁喝酒)

　　四、关键时段早、午、晚上下学时段必须工作位置合理，姿态规范。

　　五、上岗期间，要服装整洁，举止庄重，严肃文明 ，语言规范。

　　六、保卫人员负责校内及周边的安全保卫工作，维护校园内外秩序，保证学校师生人身及财产的安全。

　　(1)查出入校门的人员，凡学生必须佩戴胸卡出入，校外人员进出校园必须履行来客登记(上课和上自习期间禁止校外人员和家长找学生)，上课与自习期间学生出校门必须持有班主任签的假条，方可放行。

　　(2)负责清理校园周边的非法摆摊设点，不准机动车辆在校园通道内停放。

　　(3)制止及处理学生在校园内及校园周边的违纪事件(吸烟、打架、小卖点买东西、带饭进校、穿奇装异服、佩戴首饰等)。

　　(4)要及时妥善处理校园及周边的突发事件。

　　七、保卫人员在岗期间必须尽职尽责，如不履行职责或因失职给学校造成一定损失的，除承担合理的赔偿外即刻辞退。

　　八、出现突发事件及时准备报警，与门卫、学校、公安部门协调配合，共同处理。

　　九、经常检查校园安全隐患，发现问题及时向学校提出建议，及时整改。

　　十 、做好值班期间的安全日志记录。

　　附：结合我校实情，特做以下具体的规定：

　　1、早晨六点开始，严禁学生外出吃饭和随意进出;

　　2、轮流吃饭时间：早晨八点---九点;中午一点----两点;晚上七点---八点;

　　3、大门要时刻保持关闭状态，防止学生或个别家长尤其是社会闲散人员跑出或闯入;

　　4、学生下课，轮流校园内巡视，发现问题及时解决或上报德育处并做好记录;

　　5、天气渐好，轮流在外边阴凉处值班，及时发现安全隐患;

　　6、晚上10:30时-凌晨5:30时，校门禁止通行，公事例外;10:30时以后对校园进行一次巡逻，对各大楼、大门关门落锁，并检查有关防盗设施是否正常。夜间两点左右要巡查校园。

　　7、两名保安轮流监控录象。(只能一人休息)

　　门卫工作考核细则

　　一、考核标准：月考核基数分为100分。

　　1、对来访人员或本校教职工态度粗鲁，发生争执、口角，影响学校形象者，视情节轻重，扣5—10分。

　　2、在岗期间，闲聊、打瞌睡，做与工作无关的事情，每次扣2分;对擅离职守、无故脱岗者，扣5分。

　　3、对外来人员不登记，私自放行，扣5分。

　　4、学生领取存放物品丢失或产生差错，每次扣5分。

　　5、不认真核实走读生的证件，私放学生离校，每次扣5分。

　　6、不按时开、关大门者，每次扣5分;

　　7、不严格执行门卫安全检查制度，私自放进或放出外来车辆及物品，每次扣10分。

　　8、对门前闲杂人员及车辆不清理，使门口发生堵塞，每次扣5分。

　　9、对外来车辆(自行车、摩托车、汽车)不管理，有随意停放者，每次扣2分。

　　10、发现学校监控和报警系统出现异常，未及时赶赴现场处理，每次扣10分。

　　11、夜间、节假日、双休日不按规定进行校园巡视，每发现一次扣2分;如出现安全责任事故，视其情节轻重，扣5—10分。

　　12、卫生区域不符合卫生标准每项每次扣2—5分。

　　13、学校领导交给的任务不认真完成，每次扣4分。

　　14、每月累计扣分超过10分，扣20元;超过20分，扣50元;超过40分扣当月考核工资;连续两个月超过40分者，解除用工协议。

　　15、造成重大财产损失，学校声誉受到严重影响或出现人员伤亡事故，终止用工协议。

　　16、学期考核结果作为下学期续聘的主要依据。

　　二、不合格项信息收集

　　德育处领导每天不定期巡查，并每日安排专人进行2次检查，发现不合格项，要及时批评教育，并做好检查记录;

　　学校督导领导要检查门卫人员值班情况，并做准确评价;

　　接到投诉后，相关领导要认真核实情况后视情节轻重做出相应处理，并做好记录。

　　每周一小结，每月一汇总(每月分值=每次分数总和/次数)。

　　每学期综合评定一次(每学期分值=每月分值总和/次数)。

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