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问：实行计件工资的就可以无限加班吗？
答：用人单位对劳动者实行计件工资的，应保证劳动者享受标准工时制的待遇，即劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时；同时用人单位制定的劳动定额和计件单价也要科学合理，尽量保证劳动者的计件工资收入不减少。
实行计件工资的劳动者在8小时工资时间内，完成了计件定额任务后，用人单位为了赶任务是否可以要求劳动者无限加班？答案是不能无限加班。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，因企业生产经营需要，用人单位安排延长工作时间加班的，应与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但在加班时间上，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行计件工资的劳动者，在完成劳动定额或规定的工作任务后，因工作需要，安排在标准工作时间以外加班的，用人单位应支付加班工资：用人单位安排劳动者在日法定工作时间以外延长工作时间的，按不低于劳动者法定工作时间计件单价的150%支付其工资；用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资；用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资。
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