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各市委组织部、市人社局（公务员局），省直各有关单位：
为深入贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》和公务员培训有关规定，进一步落实公务员任职培训制度，不断增强任职培训的统筹性、针对性和实效性，经研究，决定从2011年开始实行公务员任职培训申报制度。现将相关要求通知如下：
一、申报对象
根据公务员任职培训有关规定，省直机关晋升到正、副处级职务或调任到机关担任正、副处级职务的公务员（含参照公务员法管理单位相关人员，下同），市以下机关晋升到正、副科级职务的公务员。
二、申报时限
晋升处、科级职务的公务员应在组织决定任命之日起一个月内申报参加任职培训，申报参训时间应为晋升职务后一年内。其中，2010年至2011年7月底前晋升相关职务且应参加任职培训的，应及时申报并于2011年年底前完成任职培训任务。因特殊情况未按时申报的，公务员所在单位应向同级公务员培训管理部门作出书面说明。
三、申报程序
（一）公务员个人填写《安徽省公务员任职培训申报表》。
（二）公务员所在单位组织人事机构汇总、初审并报单位确定后，按照公务员管理分工，及时将《安徽省公务员任职培训申报表》报送同级党委组织部门和政府公务员管理部门。公务员任现职后已参加相关培训，单位在申报时可申请免于参加任职培训。
（三）党委、政府公务员管理部门根据任职培训申报情况，会同有关部门和施教机构研制、下达任职培训计划并组织实施。
四、有关要求
实行公务员任职培训申报制度，是深化干部教育培训改革，依法规范公务员培训管理的重要举措。各地各部门和广大公务员要进一步强化依法培训的责任感和使命感，按照应训必训的要求，主动申报，及时申报，如实申报。
各级党委、政府公务员培训管理部门要加强政策宣传，精心组织实施。要将申报情况作为公务员任职培训计划生成和组织调训的基本依据，统筹任职培训与其他培训的关系，建立培训计划协调与互通互认机制，确保任职培训制度有效落实；要建立健全任职培训申报与培训制度落实情况责任追究制度，对于未按要求申报的单位和个人，依据《安徽省干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》等有关规定进行查处。
附件：安徽省公务员任职培训申报表
二○一一年八月十九日
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