年青干部座谈会讲话稿

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年青干部座谈会讲话稿

各位领导，同志们：
  上午好！现将近两年来的个人思想工作情况汇报如下：
一、学习与工作
（一）“人要上进先读书”，做一个爱学习的“三懂”年轻干部。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央提出的中国梦等一系列重大战略思想，弄懂了党的基本理论和方针政策；通过学习农业科技、招商引资、城建发展、维护社会稳定等方面知识,不断积累经验，努力使自己成为基层工作迫切需要的行家里手和“土专家”，懂得了一些行政业务知识；为了更好地依法行政，我认真学习相关法律法规，尤其是在上派省公安厅期间，系统深入学习了督察理论知识、取保候审法律知识和《中华人民共和国警察法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等，撰写自学笔记6万多字，努力使自己成为一个懂法律的人。
（二）“绝知此事要躬行”，做一个重实干的“三抓”年轻干部。今年6月，我乡三码村一名群众向我反映村内有位叫朱法清的六旬盲人，是个五保户，家里不通电不通水，看政府能否帮着解决。我听说后，马上抽空骑自行车到老朱家进行了实地察看，并迅速协调电力、水厂，在两天时间内解决了老朱的用电用水问题。那名向我反应情况的群众紧紧抓住我的手，激动地说：“这么点小事，我就是说说，没想到你竟当个大事这快就办了！”湾潭乡是一个农业乡镇，工业用地指标仅有45亩。为了发展，我通过加强宣传、紧密联系我乡在外能人并与市开发区招商人员紧密衔接，先后引进纺织企业2个、加工企业2个，使我乡规模以上工业产值从原有的XXX万元增长到现在的2.X亿元。为了解决土地瓶颈问题，我先后整合危房改造、宜居村庄和土地增减挂钩项目，使我乡工业用地指标每年增加100亩以上。在日常工作中，我就是这样通过抓小事、抓难事、抓大事，勇于担当、主动作为、攻坚克难，把该承担的工作承担起来，把该承担的责任承担起来，把主观能动性充分发挥出来，以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，着力破解资金、用地、拆迁等经济社会发展中的重点难点问题。
（三）“风吹柳花满店香”，做一个会协调的“三善”年轻干部。2011年4月，我乡湾潭村因粮补问题被中央电视台曝光。乡党委考虑到我是一个新面孔，派我到该村担任第一书记。刚去的时候，各种矛盾接踵而来，办公室里走马灯式来了一拨又一拨人。为了稳定局面，我热情接待、耐心倾听、夜晚走访，把能解决的事迅速解决掉，暂时不能解决的事上报给乡党委政府，协调有关部门妥善解决，并在短时间内组建了村“两委”班子，使全村沸腾的情绪得到了缓解。2012年10月，XX村因道路没有硬化，老百姓对村干部的意见很大，我积极协调市交通局和该村在外能人，在跑到建设指标的同时，还争取了建设援助资金3万多元，成功地解决了问题。在湾潭工作的几年，我学会利用各种渠道和信息调动各方面的积极因素，争取上级有关部门在政策上、项目上、资金上的大力支持；尽力化解各类矛盾30多起，调解村干部与村民纠纷20余起，做到了善于整合各方力量、善于联系上下部门、善于化解农村纠纷，使我乡的维稳工作走在汉川市的前列。
（四）“百花齐放春满园”，做一个懂团结的“三讲”年轻干部。对一名年轻的基层领导干部来讲，我认为，懂团结、善协作非常重要。湾潭乡党委班子成员对自己分管的工作，都主动服从，对一些分工不明确的交叉性、边缘性和临时性的工作，班子成员之间都乐于承担，积极分忧解难，平时经常沟通，思想上相通，认识上相符。作为乡里的核心领导成员之一，我讲党性、重事业，有权不争权；讲合作、重协商，分工不分家；讲信任、重友谊，补台不拆台。团结出战斗力。2014年上半年，在XX市各项指标评比中，我乡综合排名位列第11位，从三类乡镇跻身到二类乡镇行列。
（五）“只留清气满乾坤”，做一个讲正气的“三律”年轻干部。作为基层年轻领导干部，我自觉加强党性锤炼，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力；切实增强大局意识，遇事多从全局利益、整体利益出发思考问题，提高维护大局的自觉性。我时刻紧绷廉洁自律这根弦，始终保持内心的充实和宁静，加强思想道德修养，保持高尚精神追求和健康生活情趣。同时，积极接受上级监督，把上级监督作为自身健康成长的“保护伞”，遇事多向上级汇报，听取意见建议；虚心接受同级监督，把同级监督作为做好工作的“助推剂”，遇事多和他人商量，加强沟通协调，互相促进提高；主动接受下级监督和社会各界监督，做到闻过则喜、有过则改。切实增强纪律、自律和他律意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，守住清正廉洁的底线，永葆清廉本色。
二、感悟与收获
　  （一）要忠诚听话，做政治上的“明白人”。 乡镇年轻干部要听党的话，对党忠诚。一是加强学习，坚定理想信念。要既认真学好基础知识又及时进行知识更新，既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。二是要搞懂弄通党在农村的各项方针政策。为了改善民生，使改革的成果让农民共享，党出台了一系列的惠农政策。年轻干部一定要掌握政策内容，吃透政策内涵，把政策搞懂弄通。三是把党的方针政策认真贯彻落实下去。对于党的各政策方针，不能打折扣，更不能“贪污”，应原原本本地在实践中落实。
　  （二）要善于谋划，做思想上的“有心人”。乡镇年轻干部对工作要精心思考，超前谋划。一是勤调查研究。要全面收集本乡镇的整体情况，充分了解本地的经济社会发展情况、资源优势、地理人文环境，熟练掌握行政村、部门、企业当前的运行状况，并能深入分析存在的问题、提出自己的见解和看法。二是会思考谋划。根据本地实际，充分调动干部和群众的积极性，对工农业发展、城镇建设等方面进行全面规划。建设不能乱建设，发展不能瞎发展，要舍得投入精力、人力和财力，把建设发展规划设计好。三是多集思广益。在发展的问题上，要多征求群众的意见，多倾听部门的想法，反复思索，认真探讨，提出创新思路、发展路子。
　  （三）要朴实无华，做工作上的“操心人”。乡镇年轻干部一定要多做实事，在行动上体现先进性。一是当好本职工作的“战斗员”。要像一个战士一样对待自己的本职工作，当日事情当日毕，把工作落实好、完成好。二是当好为民务实的“公务员”。要扑下身子把每一件事办好、办实。要有直面困难、敢于吃苦、敢于胜利的勇气和决心，着力办好人民群众反映强烈、关系民生的实事、好事、大小事。三是当好固本强基的“设计员”。要经常研究中央、省市政策和发展、改革、投资的方向，收集相关信息，紧贴实际策划设计一些操作性强的品牌项目，并充分发挥各方面人脉资源优势，带领部门、村、企业同志跑项目、跑资金，为地方发展打基础。四是当好矛盾纠纷的“协调员”。发展的过程中必然有矛盾，人与人相处的过程中必然有纠纷。在遇到矛盾纠纷的时候，要正确对待，不推不卸，迅速上手，弄清原因，找准症结，及时解决。
　  （四）要主动同化，做老百姓的“贴心人”。乡镇年轻干部要结合党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”的要求，认真贯彻党的群众路线。一是要和群众交朋友。在乡镇工作一定要多进群众的门，多听群众的声，多说群众的话，和群众打成一片。二是要多服务群众。对群众反映的问题，要耐心解答，热情服务。要在发家致富、在外务工、农业技术推广、农产品销售等方面为他们提供最新的信息，要在行政、司法、社会保障等方面对他们进行援助，真正做到为人民服务。三是要带领群众致富。要根据地方、家庭和个人特点，帮他们出点子、想办法、理思路；要对他们进行科技知识培训，实行科学种田、改善结构；要引导他们勤劳致富，把心思集中到创业致富上来。
　  （五）要止跌防滑，做生活中的“清醒人”。乡镇年轻领导干部在学习工作生活的过程中不能“滑倒”，要保持清正廉洁。一是坚持严以律已。非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。二是要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的干部。三是要算好利益账、法纪账、良心账，过好权力关、金钱关、美色关、人情关，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，努力交出清廉为官和事业有为两份合格的答卷。
三、意见与建议
（一）实行多元培养，锻炼年轻干部。加大对年轻干部的培养力度，转变“重选拔轻培养”的做法，实现培养方式的多元化。可以通过上级部门跟班学习、镇（街道）锻炼、政企双向挂职、拓展训练、高校深造等方式，不断提升年轻干部的综合素养。要特别要强化实践导向，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的培养道路。
（二）引入竞争机制，选拔年轻干部。建议推行干部竞岗制度，建立竞争保障机制，以真才实学和实际工作实绩决定升降去留，使广大年轻干部对其能力建设有危机感、有清醒的认识，激发年轻干部活力，进而推动年轻干部选拔工作上新台阶。
（三）强化监督管理，爱护年轻干部。对年轻干部的监管要强化实绩导向和民意导向，特别是要以群众的满足度来评判年轻干部。这样才能激励年轻干部立足本职、专心干事，在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象，赢得人民群众的信任和支持。

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