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严以用权专题发言稿:要做严以用权的表率

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严以用权专题发言稿:要做严以用权的表率


   权力,是组织授予、人民赋予,是干部使用、群众受益。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。古人讲,“居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚。”强调的就是用权为公。习近平总书记强调指出:“公权为民,一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点,做到公私分明、克己奉公、严格自律。”赋予了严以用权更加鲜明的时代特征。组织工作的基本内涵是选好干部、配好班子,建好队伍、聚好人才,抓好基层、打好基础。对组工干部而言,严以用权,最主要的表现是在选人用人上,必须时刻自重、自醒、自警、自励,做到秉公用权,敢于担当,干净干事。
   一、严用权
   选拔任用干部是组工干部手里一项特殊的权力,也是组织工作最核心的职能之一,直接关系着党的事业的健康发展。首先要明确权力溯源。习总书记在“三严三实”集中学习会上强调:“共产党人的一切权力来自人民”。作为组工干部必须从思想上厘清权力溯源,始终牢记“权力来之于群众赋予”的理念,把人民群众置于心中最高位置,把群众关切作为指向,严格端正权力观,做到心中有戒。其次,要用权有度。用人是组工干部的重要职责,从严用人是组织工作的本质要求,公道正派是用人基本原则。要确保公道正派,就必须认真贯彻执行新的《党政领导干部选拔任用工作条例》确定的原则和要求,坚持群众公认、坚持好干部“20字”标准,认真落实中央有关干部能上能下的政策规定,并结合实际,切实保证群众公认的优秀人才能“上”去,群众公认不合格的干部能拉“下”来,坚持用作风好的人,大胆起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部,让优秀人才脱颖而出。其三,用权有戒。察人识人的权力是组织授予的,是履行职责所赋予的,为此必须尊重权力,敬畏权力,不滥用权力。只有怀有敬畏之心,才会知所避、知所守、知所止。
   二、严守纪
   无规矩不成方圆。大道至简,有权也不可任性。权力法定,要管住权力,滥用就会越权、越轨、越界。守规矩是党员、干部讲党性的内在要求,是对党员、干部对党忠诚的重要体现。组工干部在“用权”时,必须遵守纪律,守住规矩,把权力关进制度的笼子。首先要守规矩。组工干部是党的重要职能部门,在“用权”时首先必须恪守党的规矩,将党的规矩内化于心、外化于行,真正做到“严以用权”。要守住政治纪律和政治规矩这两条红线,在思想上政治上行动上同上级保持高度一致,遵循组织程序,服从组织的各项决定。要严格执行组织人事纪律。组织工作有一套非常严密的程序,缺少哪一项程序,都会对整个组织工作造成不利影响,因此要严格按程序办事,做到“履行程序不变通”。尤其在选人用人工作中,要严格执行党的路线方针政策和用人标准,把好程序关,以严密的组织程序把优秀干部选拔出来,坚决维护组织人事纪律的的严肃性。要树立法制思维。“法无授权不可为”,任何级别的党员干部都没有法外之权。全面推进依法治国,对权力的运行提出了更为严格的要求。组工干部更要树立法治思维,树立正确的权力观,带头学法、尊法、守法、用法,增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性,养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯,自觉做到不违法行使权力,不以言代法、以权压法、徇私枉法。
   三、严自律
   组工干部是管党员的党员,讲党性是核心,失去党性就失去了根本,如果自己党性不强,没有自律意识,就很难做到“从严用权”。讲党性,就是要坚定理想信念,加强党性锻炼,增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定政治定力。要对党忠诚,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,真正把党员干部政治纪律和组工干部的“十严禁”等纪律要求内化为每一名组工干部的自觉行动和自律准则。要提升道德境界,把修德、立德作为终身课题去实践,带头践行社会主义核心价值观,自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气,用良好的德行树立标杆和示范。要敢于担当。习近平总书记指出,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。作为组工干部,必须要有敢于担责的勇气,具备敢于担责的能力,要有刚正不阿的凛然正气,不怕得罪人,敢于同一切违反组织原则的人和事作斗争,绝不让带病的干部得到提拔,不让善于钻营的人得到重用,不让素质高、干事业的老实人吃亏。要敢于讲真话,敢于讲原则。在矛盾面前敢抓、敢管、敢于拍板,面对急难验重时敢于挺身而出,不推诿责任,不回避矛盾,为干部撑腰打气,树立公道正派、敢于担当的良好形象。

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