大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施意见

阅读: 316

领导讲话范文：大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施意见是由范文词典为您精心收集，希望这篇大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施意见范文可以给您带来帮助，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施意见的正文：

大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施意见

　　为积极倡导和推行“马上就办、真抓实干”的思想理念和工作精神，进一步改进机关工作作风，优化审计执法环境，促进机关作风建设，致力于建设为民、务实、清廉的服务型机关，持续深化审计转型升级，更好服务XX科学发展跨越发展，根据市委办公厅、市政府办公厅《印发〈关于大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神进一步改进机关作风的意见〉的通知》精神，特制定如下实施意见：

　　一、总体要求

　　（一）突出机关作风转变。大兴雷厉风行、求真务实之风，大力倡导担当落实精神。坚持问题导向，突出解决制约审计事业发展的瓶颈问题，干部作风和机关作风进一步改进，工作热情和工作效率进一步提升，以作风转变的新成效推动审计事业科学发展。

　　（二）突出素质能力提升。严格遵守政治纪律和政治规矩，机关党员干部政治意识、发展意识、服务意识和勤政廉政意识明显增强，学习力、执行力和勇于担当、狠抓落实能力不断提高，使讲效率、抓落实成为机关党员干部的思想共识和自觉行动。

　　（三）突出优化审计环境。坚持和提升“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的审计工作思路，审计转型升级取得明显成效。要针对现场审计和处理环节，率先破除“熟人经济”，有效治理“庸懒散拖”，有效解决“不担当、不作为、不落实”现象，以实际行动净化审计服务环境。

　　（四）突出完善制度约束。结合党的群众路线教育实践活动，加强完善制度法规的梳理工作，加快形成便捷高效的机关工作机制、公开透明的权利运行机制、规范文明的行政执法机制、纪律严明的监督问责机制，使“马上就办、真抓实干”成为转变机关作风新动力、服务发展新常态。

　　二、主要内容

　　（一）加强学习教育。局机关党员干部要深刻理解“马上就办、真抓实干”的丰富内涵，深入领会市委作出“努力践行‘四有’要求、争做焦裕禄式好干部”部署的重大意义，把大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，与学习宣传贯彻习总书记系列重要讲话特别是来闽考察重要讲话精神结合起来，与加快审计转型升级，服务XX科学发展跨越发展的生动实践结合起来，局党员领导干部要积极带头，率先垂范，引导机关支部和党员干部更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力在机关形成“马上就办、真抓实干”的浓厚氛围。

　　（二）推动问题解决。要针对党的群众路线教育实践活动中查摆在“四风”方面存在的突出问题，认真对照“十反对十提倡”，结合“作风建设年”活动，以问题为导向，以整顿“熟人经济”，“庸懒散拖”，“不担当、不作为、不落实”为重点，着力查摆和解决机关作风和干部队伍在工作理念、责任意识、工作落实、工作纪律和实际成效等方面存在的深层次突出问题，持之以恒，坚持不懈地开展作风教育。持续深入开展“四个万家”活动，以实际行动改进机关作风，推动问题解决，巩固和拓展教育实践活动成果。

　　（三）落实责任清单。局机关各职能部门要按照加快审计转型升级的目标要求和行政权力清单，结合年度审计工作计划安排，抓紧厘清并逐项分解机关各业务处室任务清单，公之于众，主动接受群众监督，真正做到“法定责任必须为”；机关各处室负责人是履行本处室责任清单的第一责任人，要依据职能部门分解的任务清单，抓紧制定推进任务清单工作，进一步明确年度责任目标、完成时限和责任处室负责人、责任人等事项，使机关干部任务明确，职责分明，责任落实，要切实加强责任清单完成序时进度、工作效率和工作成效的督促检查，切实做到“法无授权不可为”。

　　（四）推进作风转变。要大力提倡“一线工作法”，局党员领导干部要严格落实每年下基层调研不少于3个月的要求，结合各自职责分工和挂钩联系点，带头深入审计工作一线、省、市重点项目审计现场调查研究，摸清情况，总结经验、指导工作；深入挂钩村、共建社区及基层审计机关蹲点帮扶，了解情况，发现问题，化解矛盾，提供服务，促进发展。局机关各支部要认真对待党赋予的职责，严格管理标准，不断拓宽服务载体，延伸服务链条、落实管理责任，把每名党员干部及时纳入组织管理，加强对党员的教育、管理、监督和服务。

　　（五）强化督促检查。要将“马上就办、真抓实干”落实情况纳入年度绩效管理范畴，针对难点问题和薄弱环节，设置考核指标，提升指标权重。局机关效能办要切实加强对机关各处室年度责任清单序时完成进度、工作效率和成效情况开展经常性的内部监督检查，跟踪问效，实施事前、事中和事后监管，通报讲评，把责任清单任务贯穿于整个机关运行的全过程，对不担当、不作为、不落实等突出问题予以严肃整治。建立健全机关效能测评制度，结合党风廉政情况征询，定期组织开展接受服务对象的测评，加大效能问责力度。

　　（六）严肃责任追究。要健全完善“马上就办真抓实干”责任追究制度，采取组织处理、效能问责、纪律处分和绩效扣分等方式，实行台帐管理。对领导不力、措施不到位、责任不落实以及机关工作效能等方面存在问题的，将严格按照《XX市机关及其工作人员效能问责实施细则》和《XX市审计局机关工作人员效能问责实施办法》进行问责。对耽误工作进展、造成严重后果的，按照责任追究办法追究有关责任处室责任人的责任，机关临时外聘人员存在相关问题的追究直接领导的责任。机关及其工作人员反复出现违规违纪问题的，对当事人和责任领导实行党纪政纪处分。对不担当、不作为、不落实的机关处室负责人在实行诫免约谈后仍无改进的，要及时予以调整。对于查出情节严重的不良行为，要点名道姓地公开曝光，坚决遏制歪风蔓延势头。

　　三、活动步骤

　　（一）动员部署阶段（2月下旬—3月中旬）。召开党组会和机关干部职工大会，传达学习省委常委、市委书记杨岳在传承弘扬“马上就办、真抓实干”精神座谈会上的重要讲话精神和市委办公厅、市政府办公厅《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神进一步改进机关作风的意见》，并就结合深入开展“作风建设年”活动，对活动进行全面部署。制定并下发《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神进一步改进机关作风的实施方案》，组织开展学习教育，进一步引导机关党员干部明确活动开展的总体要求和主要内容，把思想和行动统一到大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神上来，增强责任感和使命感。

　　（二）自查自纠阶段（3月中旬—4月上旬）。要坚持问题导向，找准症结，重点围绕以下五个方面进行自查整改：一是工作理念上，是否树立“马上就办、真抓实干”的意识。二是工作落实上，是否存在不担当、不作为、不落实现象。三是工作作风上，是否雷厉风行、真抓实干、积极作为。四是工作纪律上，是否履行党风廉政建设主体责任和自觉遵守机关效能建设的规定。五是工作实效上，是否按序时进度保质保量完成工作任务，效率提高、履职到位、成效明显、群众满意。

　　（三）巩固提升阶段（4月中旬以后）。局分管领导、机关各处室要按照年度责任清单，逐项抓好工作落实，同时通过发放《机关作风建设问卷调查表》，邀请党风廉政监督员、被服务单位参与机关作风民主评议，广泛征求社会各界对审计机关作风建设的意见建议，持续整改存在的问题；局机关效能办要结合年度公务员考核，将“马上就办、真抓实干”活动的日常监督检查情况情况纳入年度机关处室绩效工作考核范围，评估结果将作为处室和个人评先评优的重要依据。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导，精心组织。局机关“马上就办、真抓实干”活动依托局机关效能建设工作领导小组，局机关效能建设工作领导小组办公室负责活动的日常监督检查、台帐管理、通报讲评、考核评估等工作。机关各处室负责人（支部书记）要积极带头弘扬“马上就办、真抓实干”精神，机关全体党员干部要牢固树立责任意识、大局意识和服务意识，把活动的各项措施落实到具体工作中，确保活动取得实效。

　　（二）加大宣传，营造氛围。局机关各支部（处室）要通过党组织生活会、处（室）务会，积极引导机关党员干部充分认识大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神的重大意义，不断增强责任感和使命感，真正让“马上就办、真抓实干”家喻户晓、深入人心。要充分利用审计门户网站、局域网、审计信息等宣传阵地，广泛开展宣传教育，大力宣传在活动中涌现出的好典型、好事迹，并及时总结、推广。

　　（三）注重实效，推动落实。要坚持把改进机关作风作为考核领导干部的重要内容，纳入党员民主测评范畴，作为干部调整、使用和处室、个人评先评优的重要参考。局机关各处室（支部）要进一步明确目标、落实责任，分工分解任务，压实压紧责任，把大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，进一步改进工作作风，与“争做‘四有’好干部，服务发展当卫士”的主题实践活动结合起来。把“马上就办、真抓实干”精神落到实处，形成长效机制，以作风建设的新成效持续推进审计转型升级，服务XX科学发展跨越发展。

　　XX市审计局

　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年3月16日

领导讲话范文：大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施意见版权归作者所有,转载请注明出处!

分享范文给亲友.

下一篇:公司纪念建党94周年大会讲话稿 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:“三严三实”学习动员暨教育实践活动推进会讲话稿 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】