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3 大学生座谈会发言广稿
各位领导，各位同事：
今天有幸参加这个青年座谈会，我就这几年的工作体会谈一谈煤矿安全这一话题。
安全是矿井最大的效益，是职工最大的福利，是矿井持续健康稳定发展的根基，这是毫无疑义的。我们还提出了“工伤事故是可以避免的”、“瓦斯超限就是事故”及“安全高于一切、安全重于一切、安全压倒一切” 等安全管理理念和口号，其实，关于煤矿安全的各种管理理念还有很多，这足以说明安全工作对于煤矿生产的重要性，同时也说明安全问题在煤矿生产中的紧迫性。对于在煤矿生产过程中的每一个职工来讲，毫无疑问安全也是最重要的。要安全就是对自己生命的珍重，是对自己健康、幸福生活的珍惜。毋庸置疑，安全是煤矿永恒的主题。
安全是煤矿最重要的工作，那我们到底如何在工作中切合实际地抓好安全呢？我的体会有三点：1、培养树立自主安全意识；2、注重细节；3、严管。
自主安全意识的培养，要求每一个煤矿职工的安全意识切实提高。我们现在为什么一再强调安全在煤矿工作中的重要性，就是因为以前煤矿事故频繁发生，说到底还是煤矿职工和干部对安全工作不重视，安全意识淡薄。过去我们始终是通过各种管理手段强制要求各种安全行为，是一种被动式地要安全，提高职工的自主安全意识，就是要使职工在思想上有一个彻底的转变，从“要我安全”到“我要安全”的转变。这个转变的过程当然决不是一朝一夕的，需要我们在工作中采取一些具体的办法，最重要的是领导干部要先转变思想，才有可能转变职工。我刚接手掘进五区没多久，对于这一点，我始终要求区各级管理干部要有一个清醒的认识，特别是各三级管理队的大队长思想上必须有一个转变，经过一段时间，将副队长以上管理人员“我要安全”的思想得到彻底的转变，通过副班长以上管理人员将这种思想直接灌输到每位职工。另外还需通过身边发生的血淋淋的事故不断警示教育职工，使他们对安全危害有一个切身的体会；同时要加强一些基本安全知识的培训，使每位职工知安全、会要安全。
注重细节，特别是注重在安全生产中的死角，非常重要。现在的煤矿安全生产管理，在大的方面总体来讲比以往的确有非常大的改观，出现特大型事故、大型事故，群死群伤的事故的概率非常低。如何防止零星事故的发生，非常重要的一点就是要注重细节，清除死角。一句话，就是要能做到“想得到，看得到，处理到”。煤矿井下施工现场是一个动态的过程，问题存在不是一层不变的，这需要我们时刻保持一个清醒的头脑，良好的工作状态，要有前瞻性，有眼力头，有雷厉风行的工作作风。能做到这些，我想作为区队管理，安全上就大有保障了。
严管，必须有一套安全行为管理的约束机制。在当前我们每位职工的自主安全意识及安全配套设备还没有真正达到本质化安全之前，一套安全管理约束机制的成立是非常必要的。现在我们的自主反“三违”制度、现场隐患排查制度等一系列安全管理制度只有进一步加强，并真正落实到位，是搞好安全工作的重要途径。对于生产过程中出现的不规范、不安全行为，特别要注重处理到位。对于现在煤矿工人收入较高的现状，仅仅靠罚款或加大罚款，有时也不一定能够达到纠正他们的目的。这需要煤矿安全管理者因地适宜地采取不同办法，才取多种手段一起用，把一个“严”字真正做活。
以上是我在工作过程中总结的关于安全管理方面的一点体会。那么安全与成才的关系。无可置疑，一个人的成才，离不开自身的努力，离不开平时自我学习和调整。但是作为一个煤矿工作者来讲，成才却与安全工作的好坏息息相关，紧密相联。我见过或听说过许多非常有工作能力、也特别敬业的煤矿管理工作者，也许是由于一时疏忽，也许是因为对安全工作没有真正认识到位，在自己管辖的范围内出了安全事故，最后被处理，自己的才能不能真正在工作中体现出来，显得非常可惜。这就是煤矿！在这里，安全就是干部的政治生命。就拿掘进五区今年“3.28”瓦斯超限事故来讲，超限只超过规定的0.02%，时间仅仅持续2秒，结果呢，原掘进五区区长降职、安全区长撤职、队长撤职，同时矿领导也得到不同程度的行政处理。2010年6月6日掘进一区101队出现一起工伤事故，我也因为这次事故受到了撤职处理。所以说，对于我们每一个人要想在将来的工作中施展自己的才华，务必要从现在开始，将“安全”两个字深烙在心里，融化在行为中，只有这样，你才能成为一个真正合格的煤矿工作人才。
最后，我以我个人的经历提几点建议与在座的师兄弟们共勉。
1、要能吃苦，舍得下身子，耐得的住寂寞。我刚分配至xx矿时候，没有经过轮岗，直接定岗到当时的掘进二队，被安排到小班当技术副班长，和工人同上同下，吃工分，每个月24个小班。工作六年来，我基本上五年半在井下跟班。外面的花花世界很吸引人，很多分配过来的大学生，天天迷恋上网、打牌、喝酒等事情上。做为煤矿年轻的管技人员，我们要一心一意扑在工作上，养成好的工作习惯和生活作风，这也是一个人品德的体现。
2、要勤于学习，不能好高婺远。学习不仅是地面的学习，而且包括井下的学习。我感觉我学习业务知识最多的是我在小班当班长的那一年多。当班长期间，我学会了使用掘进头用的顶部锚杆机，帮部锚杆机，综掘机等一系列工器具，对井下施工巷道的拐弯抹角，开窝拨门的生产组织全经历过。所以建议大家多下井，真正的参与到生产活动中去，真正深入的职工中去。
3、少埋怨，多干活。大家存在的共性问题是总是看到别人干活少，拿钱多，总是埋怨矿上不公平。从来没有想过自己哪点做的不到，自己的工作怎么才能干的更好。甚至连井下自己的本分工作都搞突击，完不成下井数，一天都能下几个。我上班六年来，没有任何一天下过两次井，没有打过一次假卡。
4、要善于发现自己的缺点和别人的优点。有些同志工作过程中，只能看到别人差的一面，认为自己哪点都比别人强，遇到事情从不分析自己身上原因，总爱好找客观因素，给自己找台阶下，导致什么事情也干不成，在别的同事成长、成熟的时候，他还在原地踏步走。
5、善于总结。我建议大家每隔一段时间要总结一下最近自己的工作有哪些不足。每遇到不顺心的事情要深刻总结和反思自己的不足，针对性的提出下一步自己怎么改正，才能不断成长。
以上是我的一点体会。谢谢大家。 3
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