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2008年09月08日，开始了我的代车长工作！现在代车长工作时间已到，希望公司领导给与转正.
在代车长工作我已发现自己有了很大的变化，遇到困难时不再是惶恐无措，而是慢慢地学会去面对，去解决！在不断地努力中学会了如何去面对“勤务车长”这个熟悉而又不陌生的职业，深深理解到付出不一定都有收获，但收获的一定是要付出的！
在不断自我完善与学习当中，不断地想证实自己的能力；在对成功和荣誉的追求中，不断地激励着自己！进入东南是紧张和新鲜的，大家的那种韧性、那股冲劲和那种团队的精神，深深打动了我，激励着我，让我有种使命感！
通过公司分部领导对新人的培训，我深刻领会了公司的核心价值观和专业知识，在此感谢所有关心过我的老员工，这使我感受到企业有信任和尊重的文化氛围，有创新变革的勇气，有挑战性的激情文化，有合作共赢的文化，有重视员工发展的文化！在核心价值观的指引下，我也更加了解了东南！
自进入公司至今我被分配在83号.69号等车组进行了系统的培训，让我有了扎实的基本业务知识，还教会了我与银行沟通的技巧，同时通过自己的努力，很快独立成功的完成了代车长工作，这不仅使我有了更强的信心，更让我对自己的工作有了更深刻地了解！
通过不断的学习使我从一无所知到了一个新的起点，虽然工作压力很大，可感觉很充实，因为我觉得工作有了努力的方向！东南给我了充分的信任和尊重，给了我广阔的发展空间，在东南，非常重视员工成长，这是一个年轻、富有朝气的企业，大家都拥有永不满足的挑战精神和主动变革的勇气；我们高要求的目标，比别的企业发展迅速，我们比同龄人成长得更快，每个人都最大限度地发挥自己的主观能动性，没有完不成的只有想不到，成熟高效的流程，广阔的发展平台，先进的企业理念，打造了我们这支优秀的队伍！
作为一名代车长，我在这一段工作中感觉和车组人员接触时要首先站在公司的立场上，把公司当是自己的家，其次在自己能力范围内多关心车组人员和车组人员亲密度一定要建立起来；其次要通过和车组人员交流让车组人员对我们这个行业有一个新的了解，让他们对东南有一个好的印象，对我能够充分信任，让他们感觉我是非常专业的！！
在以后的工作中我会继续努力，取长补短，多向有经验的同事学习，多了解银行网点，服务客户，并让客户了解和欣赏东南，用我周到细致、优质高效的服务赢得客户的充分信任，为公司的宏伟战略打好坚实的基础。
我希望通过这次考试不但能够检验自己一段时间以来的工作，更希望自己能够成为真正的勤务车长，以此而骄傲，为此而奋斗，不断释放自己！
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