2010年区委纪检工作总结

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　　2009年，东城团区委纪检监察工作在机关党组的正确领导下，按照区委、区政府和区纪委的部署和要求，坚持以学习实践科学发展观为统揽，通过落实党风廉政建设责任制、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动我区共青团各项工作的发展。

　　一、深入开展反腐倡廉宣传教育工作

　　1、认真做好学习实践科学发展观有关学习活动。将科学发展观学习纳入党风廉政学习教育的重要内容，通过不断提高科学发展的能力、科学工作能力，切实在党员干部思想中筑起坚固的城墙。团区委着眼于提高以全局视角把握共青团工作的能力，通过组织观看《北京支部生活——深入学习科学发展观活动必读书目导读》课件、开展自学、集中学习等方式，围绕学习实践活动规定书籍，区委学习实践科学发展观形成的报告、讲话，以及中央、市、区领导近期就共青团工作发表的重要讲话等分层次开展了学习。

　　2、加强党风廉政理论学习。采取全员参与的方式，围绕党的十七届四中全会精神开展自学，通过召开学习交流会，畅谈认识和理解。通过学习讨论，机关干部更加清醒地认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。

　　3、深化党风党纪教育。继续认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共北京市委关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》等有关精神，同时还定期组织机关干部学习了相关规章制度，牢记“两个务必”，进一步增强党员干部的纪律意识和遵纪守法、廉洁从政的自觉性，树立和保持正风正气。

　　二、落实党风廉政责任制，强化监督制约机制

　　团区委按照中央提出的反腐败工作的领导体制和工作机制，把加强党风廉政建设贯穿于团区委工作之中，强化监督，抓好落实。结合机关实际，不断增强机关党组织工作的开放度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务;严格按照区纪委有关规定，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，坚持把党风廉政建设与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位;完善规章制度，加强管理，加大监督检查的力度。提高工作效能。

　　坚持贯彻中央、市委和区委、区政府有关党政机关厉行节约的有关规定，采取进一步健全完善有关规章制度及配套措施，加强监督检查，设立举报信箱，重新对年初部门预算安排的各项指标进行分析规划等举措，确保工作落到实处。深入开展治理“小金库”专项治理自查自纠工作。在自查中，团区委进一步严肃了财经纪律，加强了宣传教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。同时通过自查，没有发现有违规违纪现象。

　　三、扎实开展廉政风险防范管理工作

　　1、提高认识，加强党风廉政建设的自觉性。按照区委有关要求和《中共东城区委、东城区人民政府关于在全区开展廉政风险防范管理工作的通知》的有关精神，围绕廉政风险防范管理工作开展了深入的学习，进一步明确了开展此项工作的现实意义。

　　2、健全机制，统一实施。为保证廉政风险防范管理工作的顺利完成，取得实实在在的效果，团区委成立专项工作领导小组。同时，为整合资源、统筹安排、科学实施，促使各项工作科学合理的推进，确保学习实践科学发展观活动、“弘扬北京奥运精神、加强领导干部作风建设年”活动和廉政风险防范管理三项工作统筹安排、同步推进。

　　3、阶段推进，突出工作的特色性。一是以明确意义、全团动员为重点，在继续动员、完善体系阶段，明确开展廉政风险防范管理工作的现实意义，并明确提出工作要求。二是以“两面向、三注重”为重点，在查找风险、评定等级阶段，广泛听取基层团组织、机关干部的意见和建议，查找风险隐患，明确工作重点。三是以抓“防控、落实”为重点，在制定措施，完善制度阶段认真制定团区委机关廉政风险防范管理实施细则，完善业务工作流程，巩固内部监控机构，健全监督机制，强化制度落实。

　　4、稳步推进，工作开展初见成效。团区委周密部署、精心组织，按照要求积极稳妥地深入推进廉政风险防范管理工作，并取得了初步成效。一是廉政责任更加明确。开展廉政风险防范管理工作以来，团区委每个干部、每个部门通过对照职责查找风险点，认真梳理了自己的岗位职责、职权范围，在此基础上明确了党风廉政职责，促进了党风廉政责任制的落实和延伸;二是廉政教育更加有效。开展廉政风险防范管理工作使廉政教育重点在宣传、学习和正反两个方面教育的基础上，扩大到针对具体部门、人员，面对面、点对点的查找风险点，制定防范措施，进行廉政承诺，进一步强化了工作人员的廉政意识，拓宽了廉政教育的渠道。三是防范措施更加完善。在开展廉政风险防范管理工作中，工作人员在明确工作职责的基础上，针对查找出的风险点制定防范措施，强化了风险意识，堵塞了漏洞，有力促进了机关各项工作的开展。

　　四、加强班子建设，规范领导干部从政行为

　　1、规范领导干部从政行为。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《加强对领导班子主要负责人监督的若干意见》、《关于加强监督工作的实施意见》、《党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《2009年东城区贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作要点》以及《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制。

　　2、认真召开珉主生活会。以学习实践科学发展观为主题，围绕领导干部作风建设年等，先后召开两次珉主生活会，积极开展了批评和自我批评，不护短、不遮掩、不怕痛，认真自查自纠了自身存在的问题与不足，并剖析了思想根源。将整改措施在机关集中会议上向全体干部群众进行通报，请全体同志对整改情况进行监督和督促。

　　3、强化机关财务的内审监督工作。在总结奥运志愿者经费管理经验的基础上，进一步对机关经费特别是东城区“开天辟地”游行方阵组织训练经费进行管理，严格执行《东城区团委内部审计制度》，按照“活动前确定方案、活动中严格执行、活动后总结分析”的步骤进行落实，保证每一分钱都能物尽其用;认真实行中央提出的有关费用实行零增长的要求，从压缩精减会议、节能节电等入手，注重降低运行成本，做到厉行节约。

　　五、加强机关干部作风建设

　　1、加强调查研究，以调研促进机关党员干部作风建设。结合团工作实际，团区委领导班子成员带头深入基层开展调查研究。先后完善形成奥运志愿者成果转化、共青团组织青年人才工作思考、青年就业创业工作思考三篇调研文章。深入的调研工作，也带动了机关干部作风建设的深化。

　　2、强化“脚踏实地、求真务实”的意识。以承担东城区“开天辟地”游行方阵组织训练、彩车标语车训练等为依托，在大型活动中磨练和检验干部作风;通过开展定期的研讨活动，及时总结现有品牌工作经验，对薄弱工作进行研究分析，延伸团的工作职能，形成良好的学习氛围;通过坚持对全团工作完成情况的自检，对照全年重点项目计划书、常规工作折子将工作内容细化到月、到人，定期检查，及时督促落实。

　　六、2010年纪检监察工作思路

　　1、进一步强化政治纪律监督检查，确保科学发展观和党的方针政策得以认真贯彻落实。

　　2、进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线，扎实抓好机关干部廉洁自律和预防腐败工作。

　　3、进一步强化作风建设，牢固树立为青年成长成才服务的意识，切实提高服务水平和能力。

　　4、进一步强化监督职能，不断加大对机关领导干部的监督力度。

　　5、进一步加强自查检查，确保党风廉政建设责任制全面落实。

　　6、积极完成区纪委交办的各项任务。

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