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第一党支部由纯临床科室内科的22名医生护士组成。在第三批学习实践科学发展观活动中，一支部按照党委的部署，经过了学习调研、分析检查、整改落实各个阶段，各党员、积极分子积极参与活动，参加了党课、基础理论的学习、参观活动、知识竞赛、制作博客、大讨论等活动。通过活动，各党员、积极分子对科学发展观有了更深刻的认识，理论水平、实践能力都得到了提高，许多群众对党组织也有了深入的了解，递交了入党申请书。
总结我支部学习实践科学发展观活动，综合起来有以下几个方面：
一、科室学习、科研方面：
我支部在本次学习实践活动中，对党的基础理论尤其是科学发展观理论有了更深的认识，均做出了学习总结。但限于业务繁忙、学习时间有限，学习内容有限，今后尚需在工作中不断提高理论知识，进一步强化党性意识，充分发挥党员的先进性。
在科室的业务学习，包括英语及专业知识的学习方面，内科具有优良的学习传统。但新院开诊后，由于业务量大，患者病情重，医护人员工作压力大，学习上有所放松。2010年准备在做好业务工作基础上加强科室学习氛围，利用查房或其他时间，建立定期学习制度，学习专业知识与医学英语，鼓励年轻人多参与，鼓励外出开会学习人员回科后传达最新学科进展，鼓励阅读最新外文期刊，并向科室传达，科室以讲课、翻译、英语交流、英语病历汇报等多种形式强化专业知识及英语的培训，形成科室人员无论年资学历轮流讲课的制度，督促每个人学习。
内科开诊后引进了很多高学历人才，并申请了一些课题，有些正在进行中。但与其他科室相比，科研工作尚显不足。今后的工作中，要进一步强化科室人员科研意识，充分发挥高学历人才的作用，争取在科研上有所突破。2010年准备以研究生人才为基础，着重相关专业科研课题的研究。上级医师在查房中强化科室人员科研意识，时刻积累科研素材，从日常工作中提炼科研点并进行相关研究，争取每个专业均能有相关研究课题。
二、服务患者方面：
内科人员在开诊2年多的工作中，按照医院“亲人式服务”的理念，全心全意为患者服务，尤其是党员，充分发挥了模范带头作用，得到了患者的表扬，未发生重大差错事故。但由于业务量大，工作繁忙，难免有时忙中出错，或匆忙中对患者的态度有不周到的地方。今后要进一步强化全体医务人员的服务意识，充分体会患者及家属的思想与情感，做到换位思考，提倡亲人式服务，工作尽量细致化，态度更加耐心，加强与患者及家属的沟通交流，广泛普及行业服务用语，让患者体会到家庭式的温暖。
三、专业技能方面：
今年内科引进了部分高学历、高职称的人才，在心血管、神经内科、内分泌、消化、呼吸等方面均形成了专业梯队。但由于二级医院、老年医院的特点，病人病情复杂，基础疾病多，病情变化快，科室工作人员自身专业水平不够深入，对综合知识水平也显不足。专业梯队差距不明显，有些专业缺乏高级职称人员。今后在专业分工方面更加细化，做到大综合，专业分工，以更好地提高科室人员的专业理论水平，并应用于实践。培养新晋升职称人员的带教意识，完善三级医师查房制度，加强不同级别医师及医护之间的沟通交流，形成诊疗过程的连贯性、一致性，减少医疗行为中的失误从而避免差错事故。
由于新的医疗环境对病历书写的要求提高，而科室医师在病历书写水平方面参差不齐，个别病历书写不严谨、不完善，今后在病历方面要加强培训，强化病历检查制度，充分发挥主治医师的作用，由专人管理、检查病历质量，尽量做到尽善尽美。
四、科室管理方面：
科室管理包括病房、门急诊工作的管理、病人的管理、医务人员的管理等方面。要进一步健全各项规章制度，包括诊疗常规、劳动纪律等。向患者进行充分的宣传与宣教，普及群众的医疗知识，使患者及家属充分了解医学工作的规律，从而更好的交流与沟通。内科是个大科室，每个人才都有其自身的特点。要充分发挥人才的作用。在科室管理的大方面，要完善规章制度的人性化管理。过去一年内科各方面的工作都有了长足的进步，收入也有很大的进步。但是，随着业务量的逐渐饱和、人员的不断增加，再提高收入比较困难，甚至因为人数的增多，可能会略有减少。因此要注意管理方法的科学，打破“大锅饭”的不合理做法，用经济杠杆鼓励付出极大劳动和心血的临床大夫、护士，调整奖金分配制度，依年资不同、资历不同、劳动量不同，做到能者多劳、多劳多得，形成良性竞争，充分发挥每个人才的作用，实现每个人的全面发展，从而促进科室的发展。
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